成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1158.86=3175×(16%+8%)+3463×(0.6%+0.4%)+3463×(6.9%+2.0%)+3463×(0.6%+0%)+3463×(0.16%+0%)+3463×(0.8%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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2019新社保政策:临时工增加一保障

  说起2019新社保政策,大家第一反应就是社保入税政策,社保入税之后企业就必须合规缴纳员工社保了,对于员工来说是好事,对于以前没有合规缴纳社保的企业来说就是增加负担了。

  对于2019年社保的新变化梳理了几点,这几点涉及到企业给员工缴纳社保的覆盖率,涉及到大家退休后养老金的发放,更关乎政策对社保的大趋势,其实每年社保的政策都在不断的变化,只是每一年变化的种类和方向不一样,希望今天的总结能够帮助到大家。
 

税务部门强制向企业征收社保费用


  税务部门主要管理企业的税收状况,现在大多数企业是不敢偷税漏税的,因为税务部门可以直接接入银行系统,很多企业的营收是必须通过银行系统的监管的。所以只要税务部门已介入,相差一个单位经济效益如何,雇佣了几个人在单位工作,是否给这些人都缴纳了社保,这些肯定是清清楚楚明明白白,就不向社保部门对企业没有一定的威慑力,导致很多企业不顾劳动者的合法权益,给员工不交或者是少交社保,没有按照员工的收入的系数分配相应的社保。这项政策特别是对于一些临时工是非常好的消息,对于他们而言就是增加了一个保障。
 

2019新社保政策:临时工增加一保障 第1张
 

企业通过社保避税


  很多企业对于员工的收入都存在“合理避税”,在现在的形势下,合理避税有可能导致企业被纳入失信黑名单,种类单位在以后招工和商业贷款方面都会受到很明显限制。很多企业比如共收入是税前6000,但是给自己的员工缴纳社保按照税后3000元左右缴纳社保,这种个情况虽然员工上的税少了,同时社保的缴纳档次也会相应的减少,如果大家没有搞清楚这一点,就看不出这种伎俩,导致自己的合法权益被损害。
 

退休人员养老金上涨


  随着国家人口年龄结构老龄化的加剧,退休人员也会越来越多,对于一些退休人员,他们的生活安排,他们的经济状况都是现在国家关心的热点话题。退休职工的养老金已经实现了14连涨,不论是要跑赢CPI还是贡献国家发展的红利,这都是非常正常的事情,所以2019年退休职工养老金也会一直稳步上涨,在上涨的同时肯定还有其他福利或者是优惠政策落地,也希望大家能够多关注奔跑的小牛。2019年新社保,临时工增加一保障,合理避税成历史,退休人员有福了。

  新社保政策实施之后,职工权益确实一定程度上得到了保障。了解更多社保政策,记得关注我们网站。