成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3178 15891 19% 8% 603.82  254.24  3019.29  1271.28 
基本医疗保险 3178 15891 9.9% 2.0% 314.62  63.56  1573.21  317.82 
失业保险 3178 15891 0.70% 0.30% 22.25  9.53  111.24  47.67 
工伤保险 3178 15891 0.36% 11.44  57.21 
生育保险 3178 15891
大病医疗 38.00  1 38.00  1
小计 990.13  328.33  4798.95  1637.77 
合计 1318.46  6436.72 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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昆明人力资源事务外包服务

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  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2017-2018年昆明社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|昆明最低社保缴费基数

企业如何进行劳务外包?

  企业如何进行劳务外包?劳务外包是一项人力资源服务,很多人力资源公司都有提供这项人力资源服务。企业选择劳务外包,可以节约一定的人力成本、经营成本。那么,企业如何进行劳务外包呢?
 

劳务外包的好处


  现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。

  1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

  2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

  3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

  4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。
 

企业如何进行劳务外包? 第1张
 

企业如何进行劳务外包?


  1、看劳务外包公司的实力。

  企业通过观察,全方位的观察。详细的观察备选劳务外包公司的一切。实力、声誉、评价等。如今劳务外包公司众多,这个时候,我谁也不选,我先货比三家。

  2、听劳务外包公司的口碑。

  我们在选择劳务外包公司时,不仅听行内的声音,还有行外的声音。只有充分倾听了业内业外的声音,不同行业的不同看法,才能有效判断这家劳务外包公司是不是真的好,才能有效的把握和选择。社会上对一家公司的评论肯定都是有好有坏的,不能光听好的,也不能光听坏的。好的坏的,这都需要把握一个度,度的标准只有自己去衡量了。

  3、主动去询问劳务外包公司的情况。

  我们可以准备几个问题,去询问我们备选的劳务外包公司,每个公司肯定都会有不同的回答,我们就是从这些回答中得到我们想要了解的东西。问的步骤里问什么很重要,要很清的是什么,是这家劳务外包公司的服务,还是这些劳务外包公司能做那些。

  4、主动去接触劳务外包公司。

  当你通过以上三步,选定了一家劳务外包公司的时候,比如你选定了**招才通劳务公司时。那么这个时候你就是对他们公司进行上门访问了。要通过与他们的接触,来印证自己看到的、听到的。当然,接触了解的时候要全方位和客观,不能带有个人倾向,不能说你个人喜欢这家公司,你就选择他。要注重事实的依据,要重视这家公司全方位的表现。才能最终做出最正确的选择。

  企业如何进行劳务外包?选择劳务外包合作企业,一定要多选择几家公司对比一下,选择一家合适的公司合作。了解更多人力资源服务,请关注我们网站。