成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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沈阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3372.2 16860.99 20% 8% 674.44  269.78  3372.20  1348.88 
基本医疗保险 3269 16347 8.6% 2.0% 281.13  65.38  1405.84  326.94 
失业保险 3372.2 16860.99 0.50% 0.50% 16.86  16.86  84.30  84.30 
工伤保险 3372.2 16860.99 0.56% 18.88  94.42 
生育保险 3269 16347
大病医疗 5.50  5.50  5.50  5.50 
小计 996.81  357.52  4962.26  1765.62 
合计 1354.33  6727.88 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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医疗保险报销

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社保转入

免费

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公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

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标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2017-2018年沈阳社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|沈阳最低社保缴费基数

HRD是什么意思?

  HRD是什么意思?人力资源行业中,我们经常把从事人事工作的人称为hr,即人事专员。而hrd是什么呢,一般人是不了解的。下面,我们就来了解一下HRD是什么意思。

  HRD从人力资源行业来说解释是:人力资源发展。从人力资源岗位来说解释是:人力资源总监。下面,我们主要从人力资源发展着方面来解释HRD 。

  HRD即人力资源发展的主要目的是提升企业人力资源质量的管理战略和活动,是一个需要不断发展的行业。人力资源发展强调人力资源的合理利用,物尽其用,不浪费一丝一毫人力资源。

  HRD是什么意思?HRD人力资源发展的核心内容是:培训开发、组织发展和职业生涯规划,这三部分即是核心也是人力资源发展的目标。

HRD是什么意思? 第1张

HRD的基本特性:

  1、人力资源发展是一种规划性的活动,不是零时性的,需要规划。

  2、是一种以体现人类自身价值为基础的活动。

  3、是一种系统途径,将组织的人力资源及其潜能与技术、结构、管理过程紧密的联系在一起。

  4、其目的是改善人力资源的质量和组织效能,促进人力资源发展。

  5、HRD的核心是学习,是组织成员行为的持久改变或某一方式的行为能力的改变。这种学习既包括个人学习,也包括组织学习,既包括学校中的学习,也包括工作地的学习。

  6、HRD不是一成不变的,要想有发展是需要根据时代的发展,社会的需求不断改变的。

  HRD是什么意思?所以,通过上文我们可以明确的知道“hrd是什么意思”即人力资源发展。人力资源发展是需要人力资源行业共同努力的,而个人的发展是需要个人努力的,为了不被时代抛弃,不与社会脱节,从事人力资源行业工作的人,也要不断学习,不断完善优化,提升自己的能力。