成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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遂宁社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3175 17317 16% 8% 508.00  254.00  2770.72 1385.36
失业保险 2813 99999 0.6% 0.4% 16.88  11.25  599.99 400
基本医疗保险 5195 17316 7.00% 2.00% 363.65  103.90  1212.12 346.32
大病医疗(年) 30 30 30 30
工伤保险 2965 16179 0.200% 0 5.93  32.36
生育保险 5195 17316 0.50% 0 25.98  86.58
小计 950.44  399.15  4731.77  2161.68 
合计 1349.59  6893.45 
【备注】社保增减员截止时间:每月15日。

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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遂宁人力资源事务外包服务

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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成都工伤保险赔偿标准是多少?

一、1-4级工伤赔偿标准

伤残级别 一次性伤残补助金 伤残津贴(按月享受) 基数 支付单位
一级 27个月 90% 本人月工资 单位
二级 25个月 85%    
三级 23个月 80%    
四级 21个月 75%    
备注 1、保留劳动关系,退出工作岗位;
2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
 
二、5-10级工伤赔偿标准
伤残级别 劳动关系 一次性伤残补助金 伤残津贴(按月享受) 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 缴费基数
5级 保持 18个月 单位安排工作或月津贴70% —— —— 本人月工资
解除 18个月 —— 14个月 60个月 成都市上年度职工平均工资
6级 保持 16个月 单位安排工作或月津贴60% —— —— 本人月工资
解除 16个月 —— 12个月 48个月 成都市上年度职工平均工资
7级 保持 13个月 —— 劳动合同期满或终止终止支付 本人月工资
解除 13个月 —— 10个月 26个月 成都市上年度职工平均工资
8级 保持 11个月 —— 劳动合同期满或终止终止支付 本人月工资
解除 11个月 —— 8个月 18个月 成都市上年度职工平均工资
9级 保持 9个月 —— 劳动合同期满或终止终止支付 本人月工资
解除 9个月 —— 6个月 10个月 成都市上年度职工平均工资
10级 保持 7个月 —— 劳动合同期满或终止终止支付 本人月工资
解除 7个月 —— 4个月 6个月 成都市上年度职工平均工资
 
三、工伤死亡赔偿标准
类型 标准
丧葬补助金 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
供养亲属抚恤金 配偶 职工月工资*40%
其他亲属 职工月工资*30%
孤寡老人/孤儿 以上标准增加10%
一次性工亡补助金  上年度城镇居民人均可支配收入的20倍 
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的 1、从事故发生当月起3个月内照发工资
2、从第4个月起停发工资,按月领取供养亲属抚恤金
3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%
领取说明:
1、伤残职工停工留薪期内因工伤致死的其直系亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金遇。
2、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。