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重庆社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
养老保险 3699 18495 16% 8% 591.84  295.92  2959.2 1479.6
失业保险 3699 18495 0.5% 0.5% 18.50  18.50  92.48 92.48
基本医疗保险 3699 18495 8.50% 2.00% 314.42  73.98  1572.08 369.9
大病医疗 3699 18495 1.50% 55.49  5.00  277.43 5
工伤保险 3699 18495 0.600% 22.19  110.97
生育保险 已并入医疗
小计 1002.44  393.40  5012.16  1946.98 
合计 1395.84  6959.14 
【备注】社保增减员截止时间:每月15日。

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

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·跟进缓慢,有断保隐患

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·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

免费

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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养老金待遇与哪些因素有关?

  养老金的领取条件大家都知道需要在退休前缴满15年的养老保险,但对于能领取多少养老金,大家却不是很清楚受那些因素影响。下面就给大家介绍一下养老保险待遇和那些因素有关。

影响养老保险待遇的因素

  1、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。

  2、退休时的社会平均工资注意,社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

  3、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

  4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休,在计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数是不同的。退休年龄越后,计发月数越小,个人账户养老金可能算起来会略高一些。

  以上介绍的都是影响养老金待遇的主要因素,大家要想退休后多领取养老金就要多缴养老保险费多买几年养老保险。

养老金待遇与哪些因素有关? 第1张

  下面给大家介绍一下养老金是怎么计算出来的,这样大家就可以通过公式大概计算出自己退休后能领多少养老金了。

养老金计算公式

  一个参保人的养老金待遇主要分为三部分:

  1、第一部分是基础养老金; 缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

  2、第二部分是个人账户养老金;

  3、对一些有视同缴费权益的人来说,符合相关条件的,还可以计发过渡性养老金或地方养老金,这几部分组成了基本养老金的概念。

  退休后养老金领取公式:每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。

  基础养老金=(XXX市月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

  养老保险买的基数越高买得越久,退休以后领取的养老金越多。为了以后我们多领取养老金,大家在退休年龄到达之前还是应该多买点养老保险。