2022天津社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保缴费基数怎么算？

　　社保缴费基数怎么算?社保缴费基数是确定社保费用的一个重要因素，每年社保缴费基数都会进行调整，那么，社保缴费基数调整是根据什么调整的呢?下面，我们来了解一下社保缴费基数怎么算?

　　社保缴费基数其实是员工在一个社保年度的社保缴费基数，一般是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴费基数怎么算？第1张

　　1、养老保险缴费基数

　　缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)

　　2、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数

　　缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。

　　社保缴费基数怎么算?上文简单的叙述了社保缴费基数是怎么来的，大家可以阅读上文了解。社保费用缴的越多，退休后养老金领得越多，有条件的朋友可以选择高社保缴费基数参保哦。了解社保政策知识，可以关注我们网站，小编将及时更新各种新社保政策。