员工工资小于工伤员工与用人单位消除或者终止劳务关系前自己十二月均值月缴费工资的，依照消除或者终止劳务关系前自己十二个月均值月缴费工资为基数计发。用人公司为工伤员工缴纳的工伤保险未满12个月，按照实际月数测算均值月缴费工资。……
用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。……
劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定机构根据国家工伤保险法规规定,依据国家鉴定标准，通过医学检查对劳动者功能障碍程度和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。它是给予受伤害职工工伤保险待遇的基础和重要条件。……
工伤不是很严重，只有几天。如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。……
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