成都人事外包_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

2017-2018年福州社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|福州最低社保缴费基数

企业社保和企业社保分别缴纳15年，退休金有差别吗？

　　企业社保和社保分别缴纳15年，退休金有差别吗?大家都知道养老保险想要在退休以后领取养老金，就需要交费满最低年限15年。那么今天我们就来看看企业社保和社保分别缴纳15年，退休金有什么差别?

　　如果是一个正常的工薪族，都要代他缴纳社会保险，缴纳的是城镇职工的社会保险，每月缴纳，费用由公司和个人共同负担，公司负担30%，个人承担10%左右。缴纳不上班的个人社会保险十五年，缴纳社会保险所需的费用都由自己负担，等于上下班职工缴纳的总社会保险的费用。如果缴纳的年数为十五年，你缴纳公司的社会保险和自己的社会保险，个人承担的金额也一样，如果在同一个城市退休时的年龄相同，显然通过公司缴纳社会保险，退休后领取的养老金更多通过缴纳公司的社会保险，个人缴纳的养老保险比例为8%，公司缴纳的比例从今年5月下调为16%，个人缴纳部分必须全部入个人帐户，公司缴纳部分应纳入统一帐户如果你自己缴纳社会保险，若是镇上职工的社会保险，不但要负担个人的缴纳部分，部门缴纳的部分，也就是负担24%，但只有8%是放进你的个人帐户的。你开的是城乡居民社会保险，你交的钱，只有40%入个人账户，把60%列入统一帐户。统制帐户中的钱其实是公众的钱，都不是你的，你只能从中分给一点.所以缴纳个人社会保险其实是很亏损的，如果可以的话，通过向公司缴纳社会保险，可以减轻很大的负担。当然，即使以企业为单位支付，个人以灵活就业的形式支付，如果保证以上3个条件完全一致，自己最终会得到相同的养老金待遇，但是，由于企业的支付和灵活的就业的自主支付，支付金额也不同。负担企业的费用要相对高。

　　以上就是企业社保和社保分别缴纳15年，退休金有差别吗?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。