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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年福建社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|福建最低社保缴费基数
自己缴纳社保好还是公司缴纳社保好?有什么区别?很多时候大家的设备都是由单位缴纳的,所以自己也就没去考虑过相关的问题,今天小编就来给大家讲讲自己缴社保好还是公司缴纳社保好?有什么区别?
1.缴纳比例
单位为大家缴纳社保时,社保是公司缴纳大部分,而个人缴纳稍少部分,就拿需缴纳各项的基本缴纳比例为事例:养老保障单位缴纳14%个人缴纳8%医疗保障单位缴纳9%个人缴纳2%失业保障单位缴纳0.5%个人缴纳0.5%生育保障单位缴纳0.7%个人不用承当;工伤保障单位缴纳的费率具体以企业类别确定,个人不承担费用。
而个人缴纳社会保障比例,则是基本养老保障个人缴纳18%基本医疗保障缴纳11%
2.缴纳险种
单位给大家缴纳社保时,会缴纳6项,也就是常说的五险一金”其中具体包括:养老、医疗、工伤、生育保障和住房公积金,而且单位给员工缴社保是法律规定的强制性的
但个人缴纳时,只能缴纳养老和医疗这两种保险的
3.缴费基数
不同单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资,高月社平的300%依照300%缴纳,低于社平60%按60%缴纳,也就是说跟员工本人的平均工资挂钩;
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
4.享受待遇
单位参保后,享受的保障待遇会有不同,除了养老和医疗外,还会缴纳失业、工伤和生育保险。假如大家有一天失业了至少还可以领取一段时间的失业金;
但如果是个人交社保,则只能自己维持生活了
5.户籍限制
单位缴纳社保不分外地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳;
个人缴纳社保须为本地人,外地只能参与职工社保。
从上面的对比来看,两者的区别还是较大的所以无论是个人交社保好,还是公司交社保好,大家都要记得缴纳,因为社保的用途真的很大,对大家日后的医疗、养老都有着极大协助,千万不要以为这事是大家年轻时随便存一些养老钱,就可以代替的问题。
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