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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

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失业补助金是不是失业保险金?

  失业补助金是不是失业保险金?近期,很多人在议论失业补助金,也有很多朋友在咨询小编失业补助金是不是就是失业保险金,那么,领取条件是不是和使用保险金一样。失业补助金不是失业保险金,领取条件也有一定的区别。为了让更多的人了解什么失业补助金,下面,我们来了解一下失业保险金和失业补助金的区别。
 

失业补助金是不是失业保险金?


  失业补助金不是失业保险金,失业保险金就是俗称的“失业金”,属于常规的失业保险待遇;而失业补助金是疫情防控期间,国务院新出台的一项临时性、阶段性举措,申领时限截至2020年12月31日。
 

失业补助金是不是失业保险金? 第1张
 

失业保险金和失业补助金的区别


  一、申领条件的区别

  1、失业保险金

  ① 缴纳失业保险费满1年的;

  ② 非因本人意愿中断就业的;

  ③ 已按规定办理失业登记,并有求职要求的。

  2、失业补助金

  在2020年3月至12月处于失业的以下三类人员之一:

  ① 领取失业保险金期满仍未就业的;

  ② 参加失业保险缴费不足1年的;

  ③ 参加失业保险因本人意愿中断就业。

  二、领取标准的区别

  1、失业保险金

  失业保险金的领取标准为当地最低工资标准的80%。

  2、失业补助金

  领取金额的标准为当地失业保险金的10%-80%。

  三、享受时间的区别

  1、失业保险金

  失业保险金是根据之前的社保缴费时间来确定的,可领取3-24个月,领取期满距法定退休年龄不足1年且未就业的人员,可发放至法定退休年龄。

  2、失业补助金

  失业补助金只能申领一次,可以申领6个月。截止申领时间为2020年12月31日。失业保险金和失业补助金不能同时领取。

  四、享受待遇的区别

  1、失业保险金

  失业保险金在领取期间可以同时享受职工基本医疗保险待遇、失业人员生育补助金、丧葬抚恤金。

  2、失业补助金

  领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。

  失业补助金是不是失业保险金?失业补助金不是失业保险金,上文简单的介绍了失业补助金和失业保险金的区别。简单的说失业补助金只要之前参加过职工社保,现在是未参保失业状态,都可以申请失业补助金。