成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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盘锦社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3426 17127 16% 8% 548.16  274.08  2740.32  1370.16 
基本医疗保险 6138 6138 8.0% 491.04  491.04 
失业保险 3426 17127 0.50% 0.50% 17.13  17.13  85.64  85.64 
工伤保险 3426 17127 0.90% 30.84  154.15 
生育保险 6138 6138 0.60% 36.83  36.83 
医疗补充 3683 18414 2%   73.66    368.28 
大病医疗(年) 66.00  66.00  66.00  66.00 
小计 1190.00  430.87  3573.98  1890.08 
合计 1620.87  5464.06 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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盘锦社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

盘锦代办社保资质证书

社保常识

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社保政策有什么新变化?

  2019年1月社保转税政策的实施,5月社保降费政策,是大家比较关注的社保政策。下面我们就通过几个问题回答,让大家来了解社保政策。

  社保政策规定从5月1日起实施社保降费政策, 2019年5月10日下午,国家税务总局以"优化征缴服务,落实降率政策"为主题开展在线访谈活动,各级领导就降低社会保险费率政策有关问题与网友在线交流。

税务总局从六个方面落实社保费降率工作

  按照《方案》规定,一是降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,高于16%的省份可降至16%。二是继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率,现行的阶段性降低费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。三是调整社保缴费基数政策。将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标,个体工商户和灵活就业人员可在一定范围内自愿选择适当的缴费基数。

  目前,《方案》已经自5月1日起正式实施,各省也都按照《方案》要求出台了实施方案,结合本地实际对相关政策作了细化规定。据我们了解,城镇职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的地区,这次均降低至16%。

  为贯彻好降率政策,税务总局在建机制、强辅导、优服务、细核算等方面下功夫,指导税务系统既落实好已负责征收地区降低企业社保费率工作,又落实好降低机关事业单位社保费率工作。

  一是将社保费降率纳入减税降费“大盘子”。各级税务部门成立了减税降费工作领导小组,其中专门设立了社保费工作组,建立起“一竿子到底”的指挥体系,将落实降低社保费率政策纳入减税降费“大盘子”,同部署、同落实。同时对照《方案》细化16类80项重点任务,实行挂图作战、对表推进、督导问效。

  二是部门联动做好工作部署。《方案》公布不久,税务总局就与人力资源社会保障部、财政部等部门一起参加国新办《方案》吹风会,并且人力资源社会保障部、财政部、税务总局、国家医保局四部门共同发布负责人答记者问,解读政策、回应关切。之后,四部门又联合下发贯彻落实《方案》的通知,税务总局与人社部组织联合培训、联合部署,协调联动,形成政策落实合力。

  三是出台配套制度和操作办法。税务总局在缴费服务、信息系统、技术保障、降费核算等方面出台了相关配套制度和操作办法,并及时了解各省实施方案,精准指导各地税务机关开展工作。

  四是多形式多渠道开展业务培训。自《方案》通过以来,税务总局和各省税务局组织社保费、纳税服务、征收管理、大厅窗口、12366等人员,有针对性地开展了一系列降费业务培训,确保一线税务干部懂政策、会操作。

  五是加快做好信息系统升级工作。根据政策调整情况,及时对征管信息系统进行相应调整,指导各地税务机关加强与人社等部门的数据共享,为政策落地提供支撑。

  六是简便操作优化缴费服务。指导各地税务机关积极协调人社、医保部门,优化操作流程,拓展缴费方式。同时,各地采取联合召开新闻发布会、发布通告、制作动漫、印发宣传手册、上门讲解等多种方式,开展对缴费人的宣传培训辅导。

  从近期情况来看,各地降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例等政策如期落地,税务机关落实降低社保费率工作稳步推进,政策红利正逐步释放。

社保政策有什么新变化? 第1张

社保政策:社保降费的影响

  1、养老保险单位缴费基数有什么变化?

  根据2019年4月份国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》,此次调整社保缴费基数计算口径,各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

  2、社保降费方案中,调整就业人员平均工资计算口径,对个人缴费有什么影响?

  《方案》明确,各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限。

  3、社保降费后事业单位缴纳职业年金的标准会不会受影响?

  根据现行制度规定,机关事业单位职业年金缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数相同。因此,调整就业人员平均工资计算口径对基本养老保险缴费基数产生影响的机关事业单位,其职业年金缴纳标准相应受到影响。

  4、企业员工的缴费基数可以在60%-300%自由选择吗?

  根据2019年4月份国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》,个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

  根据《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。有关部门和各地政府还有一些具体规定。但是总体来说,企业员工的缴费基数的确定与灵活就业人员不一样。

  5、企业员工个人缴费比例是否有变化?

  此次是降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,企业职工个人缴费比例维持8%,保持不变。

  6、调整灵活就业人员缴费基数会产生什么影响?

  除了费率,缴费基数也是影响企业和个人社保缴费负担的重要参数。《方案》明确,个体工商户和灵活就业人员参加养老保险,可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。

  对个体工商户和灵活就业人员而言,政策调整后,不仅平均工资口径调整,选择范围也变大,选择低基数的可以进一步减轻缴费负担,收入较高的人员也可以选择较高的缴费基数,来提高自己退休后的养老金水平。

  7、社保降费后对哪些险种和人群有影响?

  一些地区机关事业单位缴纳基本医疗保险费,以就业人员平均工资为基础核定缴费基数上下限标准,且此次调整就业人员平均工资计算口径,那么,这些地区机关事业单位及其工作人员缴纳基本医疗保险费的负担将会受到影响。《降低社会保险费率综合方案》调整社保缴费基数政策,影响人群主要有企业、机关事业单位和灵活就业人员。社会保险各险种中,以就业人员平均工资为基础核定缴费基数上下限标准且此次调整就业人员平均工资计算口径的,将会受到影响。

  8、企业职工需要自己去税务局缴纳社保费吗?

  企业职工应缴纳的社保费由用人单位代扣代缴,用人单位应当将缴纳社会保险费的情况告知本人。

  社保政策大家有不了解想了解的,都可以关注我们网站来了解,小编还将及时上传有关社保、个税的新闻、政策。