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工伤鉴定需要什么材料？

　　工伤鉴定需要什么材料?工伤保险保障员工因工受伤后能获得物质帮助的一种社会保险制度。参加了工伤保险因工受伤的员工，在因工受伤后一定要及时进行工伤鉴定，工伤鉴定出工伤等级，才能及时获得相应的工伤赔偿。下面，我们就来了解一下工伤鉴定需要什么材料?
 

工伤鉴定需要什么材料？

　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：

　　(一)提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;

　　(二)填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章;

　　(三)提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单;

　　(四)全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份;

　　(五)职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书;

　　(六)肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张;

　　(七)工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

　　有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

　　(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

　　(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;

　　(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

　　(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;

　　(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;

　　(六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
 

申请工伤鉴定的手续

　　个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。

　　1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;

　　2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

　　3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

　　4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

　　5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

　　6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

　　7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

　　工伤鉴定需要什么材料?员工因工受伤一定要及时进行工伤鉴定，劳动者申请工伤认定的一般社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。了解更多社保工伤保险政策知识，请关注我们网站。