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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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2017四川省工伤赔偿标准

一至四级工伤赔偿标准

  一级:27个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资90%的伤残津贴;

  二级:25个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资85%的伤残津贴;

  三级:23个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资80%的伤残津贴;

  四级:21个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资75%的伤残津贴。

  【备注】:

  1、伤残津贴按月发放,同时不定期进行调整。

  2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  3、按月享受伤残津贴的一至四级工伤人员死亡后,可以获得50个月全省上年度职工月平均工资的一次性工亡补助金。

2017四川省工伤赔偿标准 第1张

五至十级工伤赔偿标准

  保持劳动关系:

  五级:18个月本人工资伤残补助金,本人工资90%的伤残津贴;

  六级:16个月本人工资伤残补助金,本人工资90%的伤残津贴;

  七级:13个月本人工资伤残补助金;

  八级:11个月本人工资伤残补助金;

  九级:9个月本人工资伤残补助金;

  十级:7个月本人工资伤残补助金。

  解除劳动关系:

  五级:18个月本人工资伤残补助金、14个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、60个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;

  六级:16个月本人工资伤残补助金、12个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、48个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;

  七级:13个月本人工资伤残补助金、10个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、26个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;

  八级:11个月本人工资伤残补助金、8个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、18个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;

  九级:9个月本人工资伤残补助金、6个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、10个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金;

  十级:7个月本人工资伤残补助金、4个月上年度职工月平均工资的工伤医疗补助金、6个月上年度职工月平均工资的伤残就业补助金。

  【备注】:

  1、五至六级职工保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。

  2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系,可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  3、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工亡赔偿标准

  1、丧葬补助金=6个月统筹地区上年度职工月平均工资;

  2、一次性工亡补助金=20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入;

  3、供养亲属抚恤金=30%或40%X因工死亡人员生前本人工资。