【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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平顶山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3197 15984 16% 8% 511.52  255.76  2557.44  1278.72 
基本医疗保险 3197 15984 8.0% 2.0% 255.76  63.94  1278.72  319.68 
失业保险 3197 15984 0.70% 0.30% 22.38  9.59  111.89  47.95 
工伤保险 3197 15984 0.20% 6.39  31.97 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 100 100 100 100
小计 896.05  429.29  4080.02  1746.35 
合计 1325.34  5826.37 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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平顶山人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

平顶山资质证书

社保常识

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2018最新工伤保险缴费比例

  2018最新工伤保险缴费比例。工伤保险是为职工出现工伤是给与保障的社会保险的一部分,大家应该知道社保缴费比例各个地区不同,并且每年的社保缴费比例都会重新挑战。那2018年社保工伤保险缴费比例是多少呢?
 

2018最新工伤保险缴费比例


  社保的缴费基数和缴费比例,按照不同的险种缴费基数和比例都是不同的。工伤保险的缴费比例也不是每年都是一样的,会在每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度,确定职工工伤报销的缴费比例和缴费基数。工伤保险是不需要职工自己缴纳的,所有的工伤保险费用都由企业支付。同时缴费比例根据不同行业的工伤风险程度,分别实行不同的工伤保险缴费率。一般分为3大类:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。风险较小行业缴费比例为0.5%;中等风险行业缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;风险较大行业缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%。
 

2018最新工伤保险缴费比例 第1张
 

  温馨提示:确定工伤保险缴费基数和缴费比例时是根据上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。这里的收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费; 增减率:在现标准缴费率的基础上增减。

  虽然现在社保工伤保险知识已经很普及了,大部分人都了解了社保工伤保险对于参保人的好处,却还是有一部分人不知道社保工伤保险的福利待遇,不愿意购买社保工伤保险。小编要提醒大家单位应该履行相关义务,为员工购买社保工伤保险,否则就是违法的行为,被发现是需要负担一定的责任的。