成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

企业咨询热线:4000-028-820 个人咨询热线:4000-028-821
遂宁社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.8 1628.4
失业保险 3232 99999 0.6% 0.4% 19.39  12.93  599.99 400
基本医疗保险 5632 20355 7.00% 2.00% 394.24  112.64  1424.85 407.1
大病医疗(年) 220 220
工伤保险 3041 18630 0.160% 0 4.87  29.81
生育保险 5632 20355 0.50% 0 28.16  101.78
小计 1318.02  451.25  5633.23  2435.50 
合计 1769.27  8068.73 
【备注】社保增减员截止时间:每月10日。

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

立即了解 困扰全消

遂宁人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

遂宁人力资源事务外包资质证书

社保常识

2023遂宁社保缴费基数与比例|2023年遂宁最新社保缴费基数调整规定|2022医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险最低社保缴费基数|企业社保缴费比例|人事外包公司|社保代理公司|社保缴纳基数

申领生育津贴需要满足什么条件?

  申领生育津贴需要满足什么条件?生育津贴是参加生育保险的朋友可以享受的生育保险福利,想要申领生育津贴,不仅仅是参加了生育保险就可以了,还需要满足一定的条件才可以申领。那么,申领生育津贴需要满足什么条件呢?
 

申领生育津贴需要满足什么条件?


  1、符合以下条件的在职职工,在产假(含计生手术休假)与申领待遇期间正常登记参保并缴费的,次月可发放生育津贴:

  ①参保缴费≥12个月;

  ②分娩/实施计生手术前已正常登记参保,上月正常缴费。

  2、参保人夫妇双方均为外国(境)籍人员的,申办生育待遇的次数(不包含终止妊娠、计划生育手术)最多不得超过两次。

  注:夫妻双方或一方为中国籍的,该孕次需符合我国计生政策;夫妻双方均为外国(境)籍的,该孕次需在婚内分娩或实施计生手术。

  申办途径:单位经办人向各医疗保险经办机构申请办理。
 

申领生育津贴需要满足什么条件? 第1张
 

如何计算生育津贴


  参保人领取的生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工生育保险假期

  注:用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

  注意:上述计算公式中假期天数,是按国家《女职工保护法》里规定的假期天数确定。但各城市根据情况在此基础上又增加了不同的产假天数,所以职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,不享受生育津贴。

  申领生育津贴需要满足什么条件?上文介绍了申领生育津贴的条件,大家可以阅读上文了解一下。上文中提到了需要缴满12个月及以上时间的生育保险,大家在满足申领生育津贴的情况下,一定要在分娩、流产或实施计划生育手术后一年内办理申领手续,否则,过来这个时间可能就领不了生育津贴了。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。