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雅安社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.8 1628.4
失业保险 3563 99999 0.6% 0.4% 21.38  14.25  599.99 400
基本医疗保险 4751 17817 8.00% 2.00% 380.08  95.02  1425.36 356.34
补充医疗 260 260
工伤保险 4071 20355 0.384% 15.63  78.16
生育保险 已并入医疗
小计 1328.45  434.95  5620.31  2384.74 
合计 1763.40  8005.05 
【备注】社保增减员截止时间:每月10日。

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

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社保常识

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退休工资计算器:退休工资如何计算

  退休工资计算器:退休工资如何计算。养老保险退休金是大家比较关心的一点,也是激励大家买社保重要的一个原因。那么。养老保险退休金如何计算呢?

退休工资计算器:退休工资如何计算 第1张

退休工资计算公式:

  (1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

  注:小编查了本人能平均工资指数,它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资,我们暂时把他设置为2。

  (2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)

  (3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%

  最后总和,即三者的相加,便是我们能领到的金额了。