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凉山洲社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失业保险 4205 99999 0.6% 0.4% 25.23  16.82  599.99  400.00 
基本医疗保险 5606.86 17673.5 7.70% 2.00% 431.73  112.14  1360.86  353.47 
大病医疗 300.00  300.00 
工伤保险 4071 20355 0.560% 22.80  113.99 
生育保险 已并入医疗 0.00 
小计 1431.12  454.64  5631.64  2381.87 
合计 1885.76  8013.51 
【备注】社保增减员截止时间:每月10日。

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

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·一价全包,无隐形消费

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·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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凉山洲人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

凉山洲人力资源事务外包资质证书

社保常识

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工伤鉴定1-4级能获得多少工伤赔偿?

  工伤鉴定1-4级能获得多少工伤赔偿?工伤保险参保人员在发生工伤后,可以获得一定的工伤赔偿,工伤赔偿是根据工伤等级确定的。所以,员工发生工伤后要及时进行工伤鉴定。那么,工伤鉴定1-4级能获得多少工伤赔偿呢?
 

工伤鉴定1-4级能获得多少工伤赔偿?


  工伤保险:1-4级工伤赔偿标准

工伤鉴定1-4级能获得多少工伤赔偿? 第1张

工伤鉴定1-4级能获得多少工伤赔偿? 第2张

工伤险保报销比例是多少?


  《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”这就是说,你虽然是在试用期,但是依然属于该条例中的劳动者,依法受该条例调整。该条例第二十九条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”

  工伤职工认定有个“无责任”原则,符合认定范围的,就算职工一定程度上违规操作机器,也是算工伤的。

  参保职工一旦认定为工伤,是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。

  工伤鉴定1-4级能获得多少工伤赔偿?工伤保险参保后员工发生工伤就能享受工伤报销和工伤赔偿,所以,建议公司在员工入职后马上为员工办理社保工伤保险参保。了解更多社保工伤保险政策知识,请关注我们网站。