成都人事外包_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

企业咨询热线:4000-028-820 个人咨询热线:4000-028-821
眉山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失业保险 3762 99999 0.6% 0.4% 22.57  15.05  599.99  400.00 
基本医疗保险 4071 99999 6.80% 2.00% 276.83  81.42  6799.93  1999.98 
工伤保险 4071 20355 0.880% 35.82  179.12 
生育保险 已并入医疗
小计 986.58  422.15  10835.84  4028.38 
合计 1408.73  14864.22 
【备注】社保增减员截止时间:每月10日。

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

立即了解 困扰全消

眉山人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

眉山人事外包资质证书

社保常识

2023眉山社保缴费基数与比例|2023年眉山最新社保缴费基数调整规定|2023医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险最低社保缴费基数|企业社保缴费比例|人事外包公司|社保代理公司|社保缴纳基数

工伤津贴、工伤护理费申领材料

  工伤津贴、工伤护理费申领材料。参加工作后,单位有责任和义务为每一位员工缴纳社保工伤保险。员工在工作中因工受伤,可以申请工伤津贴和工伤护理费。那么,员工工伤津贴、工伤护理费申领材料需要准备哪些呢?
 

什么是工伤津贴、工伤护理费?


  工伤津贴又称伤残津贴是指,工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系专,退出工作岗位的属,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱,与工伤事故存在直接的因果关系,自然应该享受相关的津贴赔偿。

  员工因工受伤需要请护工照顾,产生的费用也称为工伤护理费。
 

工伤津贴、工伤护理费申领材料 第1张
 

工伤津贴、工伤护理费申领材料


  1、《成都市企业职工工伤保险伤残津贴审批表》(一式两份并加盖公章)或《成都市企业职工伤保险护理费审批表》(一式两份并加盖公章)《成都市企业职工因工(职业病)护理依赖程度鉴定表》

  2、《成都市职工因工(职业病)伤残程度鉴定表》(伤残鉴定机构出具)

  3、《成都市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》

  4、工伤职工身份证原件和复印件;

  温馨提示:涉及第三方责任赔偿的,除上述资料外,应出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书、公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料、法律法规要求提供的其他证明材料原件等。

  工伤津贴、工伤护理费申领材料。员工因工受伤一定要及时进行工伤鉴定,不然会耽误工伤津贴的发放。了解更多社保工伤保险政策知识,请关注我们网站。