成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

企业咨询热线:4000-028-820 个人咨询热线:4000-028-821
泸州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 4071 20355 16% 8% 651.36  325.68  3256.80  1628.40 
失业保险 3601 20355 0.6% 0.4% 21.61  14.40  122.13  81.42 
基本医疗保险 5428 20355 7.75% 2.00% 420.67  108.56  1577.51  407.10 
大病医疗(年) 268 268
工伤保险 4071 20355 0.160% 6.51  32.57 
生育保险 已并入医疗 0.00 
小计 1368.15  448.64  5257.01  2116.92 
合计 1816.79  7373.93 
【备注】社保增减员截止时间:每月20日。

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1512.43 =4246×(16%+8%)+4246×(7.55%+2%)+4246×(0.6%+0.4%)+4246×(0.32%+0%)+4246×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

立即了解 困扰全消

泸州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

泸州人力资源事务外包资质证书

社保常识

2023泸州社保缴费基数与比例|2023年泸州最新社保缴费基数调整规定|2023医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险最低社保缴费基数|企业社保缴费比例|人事外包公司|社保代理公司|社保缴纳基数

2019社保入税税务局是否会按规定征收社保?

  社保入税政策新闻2018年下半年大家听得应该已经够多了,而关于社保费用转税务局征收的工作,已经于12月10日左右各地开始相关工作了。现在距离2019年没有几天了,很多地方都已经完成了相关的转移工作,而税务局应该开始宣传社保缴费工作事宜了,但目前税务局并没有什么消息传出,这是怎么回事呢?税务局会在实行社保入税政策后按规定征收企业员工社保吗啊?

  关于这一点有专家推论:2019年社保征收工作可能会出现一段较长的过渡期!过渡时期的政策可能是:企业之前怎么缴纳社保,2019年1月1日还怎么缴纳,只是缴费对象变成税务局啦!

  关于社保入税政策大家了解得可能还不详细,首先我们要知道社保改革的初衷。即为了消除各地社保费率不符合当地经济的情况,因为目前我国的社保费率是,富足的地区社费充足,而费率却每年都在下调,落后地区本来社保费用就不足,甚至入不敷出,社保费用却每年在上调,为消除这种极度不公平现象,实现社保全国统筹,让社会保险制度走向可持续发展的道路,国家才出台社保改革制度。

2019社保入税税务局是否会按规定征收社保? 第1张

2019税务局是否会按规定征收社保费用?

  社保划归税务局象征着社保由费向税转化,建立责任清晰、流程顺畅、征管规范的社保征缴体制是必然的趋势,但这期间可能会有较长一段较长的过渡期。

  其实早在2018年9月份的时候多位税务局内部权威人士就表示,社保划归税务征收以“稳”为主,不强化征管!

  社保征收政策改革需要长时间过度,可能由以下这几点导致

  1、社保复杂,不可想象

  社保包含:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,虽然类目不多,但其实很复杂。

  城镇职工缴纳标准是通过基数和适用费率计算得来的,基数和费率在每一个省、市甚至县也不尽相同,有的按照上一年度平均工资作为基数,有的按照上一个月工资作为基数,有的费率低,有的费率高。

  而城乡居民和城镇职工缴纳标准也不同,也存在着地区差异。另外城乡居民流动性较大,征收方式多采取上门征收或线下窗口办理。

  每一个人的情况不同、地域不同,征收标准也不尽相同,且收费方式呈现多元化,复杂程度可以想象。社保征收工作对于税务局来说无疑是个烫手的山芋。他们需要给自己一个过渡期。

  2、时间紧迫,先抓重点

  2018年3月21日中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》,开启了社保改革的序幕,10月底税务系统三定才得以落实,税务部门机构改革刚刚完成组建新机构的任务,深层磨合尚需时日,且人力资源社会保障、医疗保障等部门机构改革尚未完成。

  对于从来没有任何社保征收经验的税务部门来说,短短两个月,要想建立责任清晰、流程顺畅、征管规范得社保征缴体制是不可能的!所以税务局目前重点工作是内部磨合。

  3、政策向导,不予为难

  舆论普遍认为税务征收社保费会引起企业负担上升。2018年11月1日,总书记在民营企业座谈会上讲话指出:“要根据实际情况,降低社保缴费名义费率,稳定缴费方式,确保企业实际负担有实质性下降,这可不是一句空话。是在给民营企业家们信心,更是在给税务部门敲警钟。

  4、经济寒冬,大局为重

  从经济形式看,我国经济正在高速增长阶段转向高质量发展阶段,外部环境也发生深刻变化,中美贸易摩擦影响重大,一些政策相应有待进一步释放。当前经济运行稳中有变,经济下行压力加大,部分企业经营困难,长期累计的风险隐患有所暴露。

  在经济寒冬期,社保稳定征收、预留过渡期、再逐步完善才是以大局为重。

  2019社保入税新政策实施之后,税务局会按照规定征收企业员工社保费用,但是根据以上提到的几个原因,可能需要很长时间的过渡期,才能实现责任清晰、流程顺畅、征管规范得社保征缴体制。

  社保入税新政策的出台对于社保政策来说,可能只是一个小的改变。有专家表示未来社保可能还会发生改变,还会相继出台一些新政策,其中降低企业社保费用,降低企业用工成本是当前必须解决的问题。