30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019年社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新天津最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
企业怎么给员工买社保?根据社保政策知识,企业有责任和义务为每一位员工购买社保,那么,企业怎么给员工买社保呢?
1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;
2、医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打佣缴费通知单》和《征集计划明细表》;
3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费,并交纳两张1寸免冠照片,同时制做医保《专用病历》和IC卡。
企业怎么给员工买社保?企业可以自己给员工买社保,也可以找人事外包公司给员工买社保。找人事外包公司给员工买社保,对于企业和员工来说都有好处,可以节约人力成本,可以防止社保断缴漏缴,可以提高员工满意度。了解人事外包合作流程,请咨询网站在线服务人员。
版权所有 © 2012-2023 社保028蜀ICP备15032471号Copyright © 2012-2022 shebao028.com All Rights Reserved