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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
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生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2019攀枝花社保查询|2019年攀枝花社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数
养老保险中间断了怎么办?养老保险是国家为保障我们的生活出台的一种社会基本保障制度。虽然现在大家对于社保参保的积极性已经提高了很多了,但是,还是有很多人不愿意购买社保。导致现在购买社保的大部分人都是单位为其购买的,带有半强制性。所以,一旦离职就很容易导致大家社保养老保险中断缴纳。那么,养老保险中间断了怎么办?
因为大家一般参加的是职工社保,一旦离职就会中断缴纳社保养老保险,这个时候我们可以把档案转移到人才市场,按照灵活就业人员的标准来参加缴纳养老保险。不过,灵活就业人员参加的社保只能缴满养老保险和医疗保险,也只能享受这两个现在的社保福利。
大家在离职之后有的是会中间断缴几个月,有的是能马上找到工作单位,这种情况原参工作单位缴纳社保到劳动者辞职当月,新工作单位按劳动者到单位的日期开始缴纳,养老保险关系不会中断。
辞职后工作单位就不会给你继续缴纳社保,这样社保养老保险就会中断缴纳。如果不想中断缴纳社保,这个时候我们就可以找人力资源公司人事外包。人事外包业务是人力资源公司特有的服务业务,一般只有获得人力资源服务许可证的公司才可以做这项业务。
养老保险虽然是累计缴费年限的,就算断缴也没有什么大的影响,但是还是存在一定的影响的。
其一、断缴影响缴费年限,导致养老金变少;
其二、养老保险断缴意味着社保其他险种断缴,影响医疗保险、生育保险、工伤保险、失业金领取。
其三、养老保险断缴影响工龄,因为在养老保险在中断期间内是不计算工龄的,工龄工资是工资的一个重要组成部分,特别是在一家公司工作比较久的话,工作年限就会比较长,工资也会越多。
以上就是关于养老保险中断了怎么办的相关内容,虽然,养老保险断缴的影响不是很大,但是,对于刚好有这些需求的人来说,影响还是挺大的,所以,我们对于养老保险断缴的态度应该是能不断交就不断交。
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