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惠州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2906 18213 13% 8% 377.78 232.48 2367.69 1457.04
基本医疗保险 2356 11781 6.5% 2.0% 153.14 47.12 765.77 235.62
失业保险 1350 16191 0.64% 0.20% 8.64 2.70 103.62 32.38
工伤保险 2906 18213 0.20% 5.81 36.43
生育保险
大病医疗 19.64 19.64
残保金 43.93 43.63
小计 608.94 282.30 3336.78 1725.04
合计 891.24 5061.82

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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惠州人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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个体参保人员在入职前是否需要办理停保?

  个体参保人员在入职前是否需要办理停保?个人可以自己办理社保参保缴费,个体只能参加城乡居民社保,入职单位后会由单位为其办理职工社保参保缴费。因此,个体参保人员找到工作后就可以由单位为其办理职工社保参保缴费,那么,个体参保人员在入职前是否需要办理社保停保呢?

个体参保人员在入职前是否需要办理停保?

  个人无需办理停保手续,新单位可直接为其办理参保缴费。需注意的是,若单位要为其缴纳当月社保,个人当月就无需缴费了。若因为办理的时间差导致个人和单位重复缴费,等单位缴费到账后,个人可到全市任一社保经办机构申请退个人缴费。

个体参保人员在入职前是否需要办理停保? 第1张

企业社保参保流程

  1、员工进入企业,签订劳动合同后,首先在社保局网进行劳动就业备案。;

  2、打开社保官网后,点击【单位业务查询 】后面的【点击进入】;

  3、点击【单位业务查询 】后面的【点击进入】后,输入账号、密码、验证码,类型选择单位,最后点击【登录】;

  4、点击【登录】后,进入到社保系统主界面,点击页面上方的【劳动就业】;

  5、点击页面上方的【劳动就业】后,点击页面左边的【就业登记】;

  6、点击页面左边的【就业登记】后,填写员工资料信息,以及工资合同信息;

  7、填写好资料后,点击【保存并结束】,如果还需要增加其他员工信息,则点击【保存并新增】;

  8、点击【保存并结束】后,点击页面左边的【就业登记提交】;

  9、点击页面左边的【就业登记提交】后,页面会弹出参保人的信息,把页面拉到最下方,勾选“同意声明内容”,输入联系人、联系电话,输完后,点击【全部提交】;

  10、点击【全部提交】后,等待1-2个工作日,社保局后台会进行审核,审核通过后,再把员工信息添加到地税系统内。打开税局官网,并进行登录;

  11、登录税局官网后,点击【申报缴税】;

  12、点击【申报缴税】后,点击【社保费管理】;

  13、点击【社保费管理】后,点击页面左边的【社保增员登记】;

  14、点击页面左边的【社保增员登记】后,填写员工参保资料,填写好后,点击【保存】;

  15、点击【保存】后,页面会提示“本次增员操作成功”;

  16、增加成功后,我们就可以为员工缴纳社保了,到此为员工办理社保的流程介绍完毕。

  个体参保人员在入职前是否需要办理停保?上文介绍了单位为员工办理社保参保的流程,仅供参考。单位可以选择人力资源公司代缴员工社保,能有效防止员工社保断缴漏缴。了解更多人事外包合作流程,请咨询网站在线服务人员。