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南通社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2940 18171 19% 8% 558.60 235.20 3452.49 1453.68
基本医疗保险 2940 18171 8.0% 2.0% 235.20 58.80 1453.68 363.42
失业保险 2940 18171 0.50% 0.50% 14.70 14.70 90.86 90.86
工伤保险 2940 18171 2.90% 85.26 526.96
生育保险 2940 18171 0.50% 14.7 90.86
大病医疗 10 10
小计 908.46 318.70 5614.85 1917.96
合计 1227.16 7532.81

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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南通人力资源事务外包服务

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2019南通社保查询|2019年南通社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|最低社保基数

社保补缴怎么补?

  社保补缴怎么补?社保断缴后想把断缴的几个月补缴上,应该怎么办呢?虽然很多人都遇到过社保断缴的情况,但是,大部分的人都没想过去把断缴的部分补上,所以,大家对于社保断缴后的补缴流程不是很清楚。

社保补缴需要满足什么条件?

  1、公司漏缴因法院判决、劳动监察、劳动仲裁、社保稽核确认单位应予补缴。

  2、基数更变公司需补缴。

  3、个人中断缴纳有补缴意愿的人需补缴。

社保补缴怎么补?

  1、单位或个人到社保局提出补缴申请,并递交身边材料。

  2、社保局审核,通过后社保局发送稽核征收通知书。

  3、收到通知书之后,在规定时间期限内缴纳补缴所需费用。

  4、社保局收到补缴社保款项之后,经办人员会将相关信息录入系统,补缴单位和个人一般在次月就在社保账户里看到补缴清零。

社保补缴怎么补? 第1张

如何防止社保断缴

  社保断缴虽然很好进行补缴,但是,还是有一定的影响。所以,无论是单位还是一个人在缴纳社保期间最好不要断缴社保。企业个人如何有效防止社保断缴呢?企业可以找人力资源服务公司代理管理公司员工社保,这样能有效的避免社保出现断缴的情况。个人换工作期间可以把社保关系转为灵活就业人员参保,自己到社保局去缴纳社保,等找到新的工作单位在由新工作单位参保,这样能有效避免社保断缴。个人也可以和企业一样找人力资源公司代理缴纳社保,也是一种防止社保断缴的方式。

  文章中提到的社保补缴怎么补流程,希望对大家有所帮助。