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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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作为个人缴纳社保有哪些方法渠道?

  作为个人缴纳社保有哪些方法渠道?很多朋友在离职,或者没有在单位上班的时候,就不知道自己的社保该怎么,该怎么去缴纳社保。今天我们就来说说作为个人缴纳社保有哪些方法渠道?

作为个人缴纳社保有哪些方法渠道? 第1张

  您个人支付社会保障费。那就是采取灵活就业的形式。 (自由职业者)。个人认为这更合适。原因是员工灵活,只支付社会保障费,基本养老保险和基本医疗保险,其他三种保险都没有支付。隐形可以节省一部分资金。

  但是,在先决条件下支付的社会保障费用必须达到最低年龄15岁,灵活就业妇女的退休年龄为55岁。只能申请退休。您可能希望检查多少年已达到退休年龄。那些未能满足规定的15年付款和最低社会保障费用的人,在退休时需要支付一次性费用。

  但是,需要提醒您的是,在缴纳社会保障费15年后,退休养老金金额不会太多。毕竟,目前国家支付的社会保障费是一种支付更多,领取的就多。如果你的家庭经济状况良好,(家庭主妇)。这是一个很好的情况,你可以选择一些,支付高额的社会保障费。

  标准等级范围从60%到100%到300%。如果经济条件良好,公司支付的费用很高,退休后退休金将会很高。通过这种方式,它不像锦上添花!

  因此,从功能的角度来看,两者之间的差异很小。但是,就付款而言,存在很大差异。员工的医疗保险必须支付两个人和公司的费用。在某些地区,公积金也需要移交。但是,它也具有宝贵的优势。在治疗方面,员工的医疗保险应明显优于居民。另外,以北京为例,居民医疗保险在一年内支付,无法保证。但是,如果员工的医疗保险达到规定的支付期限,退休年龄可能不会继续。

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