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齐齐哈尔社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3072 15360 16% 8% 491.52  245.76  2457.60  1228.80 
基本医疗保险 5310 30000 8.5% 2.0% 451.35  106.20  2550.00  600.00 
失业保险 3072 15360 0.50% 0.50% 15.36  15.36  76.80  76.80 
工伤保险 5310 30000 0.40% 21.24  120.00 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 7 7 7 7
小计 986.47  374.32  5211.40  1912.60 
合计 1360.79  7124.00 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

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社保常识

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社保和医保的区别

  社保和医保的区别。专家解读:不少人有一个误区,会认为医保和社保是互不相关的东西。其实,社保是一系列社会保险的全称;社保由五部分组成:社会养老保险、社会医疗保险、社会工商保险、社会生育保险、社会失业保险。下面,就给大家介绍一下社保和医保到底有什么不同!

社保和医保的区别 第1张

社保和医保的区别

  1、概念不同。社会医疗保险卡,简称医疗保险卡或医保卡,是医疗保险个人帐户专用卡。医保卡由当地指定代理银行承办,是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后,地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。社保卡,从这一名称流程的含义上讲,发放的对象是政府有关部门实施社会保障的人群;从其内容上讲,可以涉及有关个人社会保障的方方面面,既包括社会保险,也包括就业服务。

  2、发卡部门不同。医保卡是当地银行承办,而社保卡是人力资源和社会保障部门发行的。

  3、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能,还是办理各项社保业务的重要凭证。但医保卡仅限于医保功能,只能用来享受医保待遇。

  而且目前,医保卡不能进行异地操作,所以医保卡和社保卡的区别你懂了吗?还有不懂的可以关注瑞方人力社保代理服务网站了解哦。