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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2020广东社保缴费基数与比例|最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算
▲成都市就业局人力资源管理处处长石永建同志参观武侯区就业服务小站园区站
近期,由武侯区人社局主办的“就业政策宣讲产业园区就业服务小站专场活动”在全市首个产业园区就业服务小站举行。此次宣讲会邀请了50余家产业园区人力资源部门有关负责人参加,市就业局相关处室负责人、武侯区就业局主要负责人为参会企业代表详细介绍了培训会的主要内容及武侯区援企稳岗工作开展情况、相关科室负责人围绕企业关心的招用工服务、员工职业技能培训、惠企补贴申报等问题进行了政策宣讲及服务介绍。
▲武侯区就业局副局长刘春霖同志向园区企业介绍武侯区援企稳岗工作开展情况
在随后的现场答疑环节,参会企业代表结合日常工作中涉及最为普遍的社保补贴、稳岗补贴、劳动保障等各类政策踊跃提问,由武侯区就业局业务骨干组成“政策帮帮团”逐一面对面现场答疑解惑。参会企业代表纷纷表示,此次活动有效扩大了政策知晓面,既为产业园区建设高素质技能人才队伍提供了有力保障,又为企业稳定就业持续发展注入了强心剂。
▲四川远江律师事务所陈俊律师讲解企业劳动纠纷事务的适用法律及处理技巧
此次活动在瑞方人力支持打造的全市首个产业园区就业服务小站顺利开展,是武侯区延伸就业服务半径的一次生动实践,为下一步统筹建设“一线多元全覆盖”三级就业服务体系,系统建设三级就业服务站,探索就业服务小站建设扩展至高校、园区、重点企业提供了宝贵经验,为持续增强全区公共就业服务均衡性、普惠性、便捷性,赋能高质量充分就业支撑城市高质量添砖加瓦。未来,瑞方人力将继续以卓越的品牌和专业化的就业服务,不断创新服务模式,为用工企业和求职者提供更智能、更高效的人力资源服务支撑,共同开创就业新未来。
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