30+
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200+
城市开通社保服务
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20K+
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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险
五险齐全
企业社保连续缴满12个月
有购房资格
缴费比例相同
社保基数不同,缴费不同
生孩子可报销生育保险
医保个人账户有余额
失业可以领取失业金
发生工伤可进行工伤报销
养老保险、医疗保险
只能购买两险
个人社保无论买多久
没有购房资格
40%,60%,80%,100%四个档次
只能选择以上4个档次
生孩子不可报销生育保险
医保个人账户无余额
无失业金
无工伤报销
注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年浙江社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|浙江最低社保缴费基数
生育津贴怎么算?生育津贴是对因生育无法工作,无法获得收入的人的一种生活补贴,又叫生育现金补助。一般获得生育津贴的要满足一个重要的条件,就是连续够买社保满一年。那么,生育津贴是怎么算的呢?
生育津贴计算公式:所在单位该职工平均月工资/30*产假天数。(职工平均工资按上一年度月平均工资算。)
如果该职工月平均工资低于上一年度市月平均工资60%的,将按照上一年度市月平均工资60%算;高于上一年度市月平均工资3倍以上阿德,将按照上一年度市月平均工资3倍算;如果,该职工上一年度市月平均工资无法确定的,将按照上一年度市月平均工资计算。
生育津贴既然是补贴因生育无工作无收入来源的人的生活的,那么,需要多久才能将这个额费用申请下来呢?小编了解到要申请生育津贴,就要在生育后90天内向社保局申请,并有单位提交申请资料。一般审核通过了需要大概2个月的时间,通过后生育津贴会直接打给公司,在由公司发放到该员工账户上。
在文章开头小编就提到要想申领生育津贴,必须满足的一个条件就是要连续缴满社保生育保险一年及以上。在这里小编还要补充一点就是,不仅要连续缴纳社保生育保险一年及以上,还要再申领期间继续缴纳。除此之外,要申领生育津贴生育的子女是要符合国家、省、市人口与生育计划规定的,超出计划生育子女是不能申领生育津贴的。不过,可能地区不同超出计划有的地方也是能领取的。
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