成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1158.86=3175×(16%+8%)+3463×(0.6%+0.4%)+3463×(6.9%+2.0%)+3463×(0.6%+0%)+3463×(0.16%+0%)+3463×(0.8%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

免费

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社保信息修改

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标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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五险一金扣多少?

  五险一金扣多少?每个月都要从工资里面扣一部分的钱拿去缴五险一金,你知道五险一金是如何计算的吗?费用构成是怎样的吗?下面,就给大家普及一下五险一金怎么扣费的相关知识。

  首先,我们要明白五险一金是什么,其实,日常生活中我们经常讲的社保就是其中一部分,也称“五险”,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,五险一金中的“一金”,讲的是住房公积金。

  五险一金中社保是国家强制缴纳的,住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围,另外,目前住房公积金缴纳金额普遍不高,一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求,二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金,三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。

  目前,企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间。提醒大家,五险一金缴纳额度每个地方都有差别,具体城市的缴纳比例及缴纳基数可以到社保局或者住房公积金管理中心咨询。

五险一金扣多少? 第1张

下面跟大家讲讲五险一金是怎么扣费的,五险一金计算公式是:

  养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)

  医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)

  其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算,其中五险一金缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

  以上就是关于“五险一金扣多少?”的相关介绍,希望对大家有所帮助。如果大家还有想要了解的关于社保、五险一金的知识、政策可以关注瑞方人力社保代理服务网站,了解详情。