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辞职后社保怎么处理？

　　辞职后社保怎么处理?社保分为职工社保和居民社保，职工社保由单位为员工参保缴费，居民社保个人参保缴费。一般大家工作后就是参加的职工社保，一旦辞职单位就会停止为其缴纳社保，社保停缴后社保福利待遇就没法享受了。那么，辞职后社保怎么处理呢?
 

辞职后社保怎么处理？

　　离职后社保的处理方式，还要看个人的具体情况，一般有以下几种情况：

　　1、离职后马上入职新公司：离职以后只要向新公司提交上家公司的离职证明，新公司会在员工入职30天内办理好社保续交的问题。

　　2、离职后没有立马参加工作：这时候可以让人事外包的中介机构帮忙缴费，也可以选择自己参加居民社保，自己缴纳社保费用。

　　3、离职后跨省去异地工作：这时候需要办理社保转移手续，然后新参保社保的机构在收到原社保的关系后在15日内进行有关手续的办结工作。

　　4、离职后自主创业：自主创业可以创办公司或变成自由职业者，前者会以公司的形式缴纳社保，后者则主要以个人身份参加居民社保缴纳社保费用为主。
 

 

人事外包公司人事外包流程

　　1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察;

　　3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

　　5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》;

　　6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;

　　7、正式提供社保代理服务。

　　辞职后社保怎么处理?上文简述了几种辞职后个人情况怎么参保社保的方式，希望对大家了解辞职后社保怎么处理有所帮助。个人可以找人事外包公司人事外包，我们公司就是专业的人事外包公司，请关注我们了解详情。