成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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西安社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3121 16749 8% 249.68 1339.92
基本医疗保险 3942 19710 8.0% 2.0% 315.36 78.84 1576.80 394.20
失业保险 3121 16749 0.30% 9.36 50.25
工伤保险 3121 16749
生育保险 已并入医疗
大病医疗 6.40 1.60 6.40 1.60
小计 321.76 339.48 1583.20 1785.97
合计 661.24 3369.17

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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西安人力资源事务外包服务

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  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

西安代办社保资质证书

社保常识

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代办社保协议书(范文)

  根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。

  一、甲乙双方协商一致决定:由甲方向乙方支付社会保险费用,乙方在本合同约定的期限内,以乙方名义代甲方缴纳甲方员工社会保险。

  二、乙方替甲方员工代为缴纳社会保险的项目包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。

  三、乙方代甲方员工缴纳社会保险的标准根据甲方要求缴纳,甲方每月于X日之前将五险一金的费用入账。

  四、乙方除去代缴费用之外,另外收取甲方管理费每人每月 元。于每月X日之前一并入账

  五、乙方声明:乙方与甲方员工不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系。

代办社保协议书(范文) 第1张

  六、合同责任

  1、甲方应向乙方按时足额的支付保险费用;甲方不能按时足额支付的,迟延支付达到____天的,乙方有权单方解除协议。

  2、若乙方按照本条第1款解除协议的,甲方已经支付的费用,如若还未缴纳的费用,乙方于_____日内返还甲方。

  七、其他事项:

  1、本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

  2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

  3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有相同的法律效力,自双方签字盖章之日起生效。

  甲方:                                                                                                                 乙方:

  年 月 日                                                                                                                年 月 日