成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

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标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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失业金领取条件及标准是什么?

  失业后领取失业保险金可以保障失业期间的基本生活,但领取失业金是有条件的,领取多少也是有标准的。

失业金领取条件

  1、参加缴纳满一年社保失业保险;

  2、不是自己失业的,被开除的、被用人单位解除劳动合同的、被辞退的;用人单位以不正当的手段威胁劳动者劳动或非法限制劳动者人身自由的方式强迫劳动者劳动的,劳动者可以单方面通知用人单位与其解除劳动合同;如果用人单位不按照规定支付劳动者该得的薪酬的,劳动者单方面与用人单位解除劳动合同;以及法律、行政法规另有规定的劳动者与用人单位解除劳动合同的。

  3、失业后到相关部门进行了失业登记的,并有求职行为的。

失业金领取条件及标准是什么? 第1张

失业金领取标准:

  失业金能领多少与失业保险缴费年限有很大的关系,具体标准如下:

  1、失业人员失业前缴纳职工社保累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,按照领取标准可领取3个月的失业金;

  2、领取失业金的人缴满失业保险累计时间满5年不足10年的,可以从第5年开始失业保险缴费时间每增加1年可以多领取1个月的失业金,这种增加最多增加18个月。

  3、失业保险缴费累计时间满10年及以上的,可领取24个月的失业保险金。

  4、如果参保人缴纳的失业保险年限满1年不足10年的,失业金按最低工资标准的70%给失业人员发放,如果失业保险缴费满10年或更久的,失业金按最低工资标准的80%给失业人员发放。

  失业保险金发放标准除了要求了失业保险金缴费年限之外,还以当地最低工资标准一定比例确定。

  失业保险虽然不多,但也能在没有收入的时候补贴一下生活。在缴纳社保的时候失业保险金也必须缴纳,那职工就应该享受失业保险待遇。