工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险……
按照国家统一部署，重庆市调整了工伤保险费率政策，行业工伤风险类别新划分为八类，分别执行相应的工伤保险基准费率，从2017年1月1日起执行。从2017年12月起，将按照新核定的工伤……
一般情况下，用人单位都会有一套自己的员工离职制度，员工如果要离职，需要递交离职申请，经过审批并办理离职手续，之后方可离开。在这期间，员工仍然需要正常上班。但是如果在离职……
根据规定，工伤认定申请期限为一年，如用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，向劳动保障部门提……
一、工伤鉴定定义 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴……
一至四级工伤赔偿标准 一级：27个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资90%的伤残津贴; 二级：25个月本人工资一次性伤残补助金、本人工资85%的伤残津贴; 三级：23个月本……
工伤保险待遇是指员工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。那么，如果碰到工伤……
在日常生活中，经常会遇到工伤咨询者提到工伤赔偿有没有精神损害赔偿即精神抚慰金?工伤二次手术费由谁来出?工伤和其他人身损害赔偿发生重合，能获得双赔吗?1-4级工伤伤残等……
对职工本人而言，他们不需要缴工伤保险费，由于行业不同，各单位缴费比例也不同。下面一起来了解一下工伤保险缴费比例是什么吧! 根据不同行业的工伤风险不同，我国在制定有……
在工作中我们难免会受到一些伤害，所以对于在工作中受到的伤害，国家也设定了相应法律进行受害者的维权，大部分企业会给员工购买工伤保险，也有些企业不买，那么补缴工伤保险的滞……
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