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成都人力资源事务外包
人力资源事务外包
OUTSOURCING OF HUMAN RESOURCES MATTERS
化繁为简、专注核心
KEEP THE COMPLEX SIMPLE AND FOCUS ON THE OORE

CUSTOMER PROBLEMS

客户难题

异地员工社保公积金政策

属地化缴纳要求

重复、琐碎事务耗时耗力

不利发展核心业务

各地政策不同,变化频繁

管理困难

分支机构多,沟通成本高

效率低,HR疲于奔命

SWEDISH ADVANTAGES

瑞方优势

  • 省去麻烦

    通过整体规划和筹划,实现统一管理,应对复杂多变的政策和繁琐经办流程

  • 节约成本

    探索更加规范科学的人员管理模式,实现跨地区经营,降低企业隐形成本

  • 解决难题

    满足员工日益增多的需求,提升员工幸福感,实现更大程度的人才吸引力

  • 控制风险

    解决五险一金属地化问题,实现用工、薪酬、 个税、五险一金平衡,满足合规需求

COOPERATIONG PROCESS

合作流程

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