成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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成都社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2388 17908 19% 8% 453.72 191.04 3402.52 1432.64
失业保险 3255 16274 0.60% 0.40% 19.53 13.02 97.64 65.1
基本医疗保险 3255 16274 6.50% 2.00% 211.58 65.1 1057.81 325.48
大病医疗 3255 16274 1.00% 32.55 162.74
生育保险 3255 16274 0.80% 26.04 130.19
工伤保险 3255 16274 0.224% 7.29 36.45
小计 750.71 269.16 4887.35 1823.22
合计 1019.87 6710.57
【备注】社保增减员截止时间:每月3日前报当月减员,每月28日前报当月增员。

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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成都社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

成都代办社保资质证书

社保常识

2017-2018年成都社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|成都最低社保缴费基数

企业养老保险缴费比例

  小时候家长养长大了自己养,不工作了谁来养我们呢。现在这个时代生活压力这么大一金没有养儿防老的说法了,要么靠自己要么买点养老保险领养老金。

企业职工养老保险缴费比例

  职工养老保险的费用是按照比例单位和个人共同给钱,不像居民养老保险费用居民自己负担。现在我国各地区职工养老保险个人的缴费比例是8%,例如成都、重庆、贵阳等城市都是,而单位缴费比例就要看城市的经济状况怎么样了,有的地区经济状况好单位比例就高有20%、21%等,例如上海、北京等地。有的经济状况赶不上一线城市单位效益没有一线城市的单位效益好缴费比例就只有18%、19%,例如山东、成都。

  养老保险的缴费比例高员工到手工资就低单位用人成本就高,发展起来就困难。根据相关文件了解到,为了缓解企业发展压力降低用人成本,将降低企业为员工缴纳养老报销的比例至19%。对于企业缴费比例超过20%的地区将降低单位的缴费比例至19%,如果是单位缴费比例是20%并且在15年底企业职工养老金余额可以支付月数超过9个月的地区,可以采取阶段性降低比例的方式直到降低至19%。

  企业缴纳职工养老保险比例降低是政策之一,对于失业保险福利政策是失业保险总费率也将降低到1%-1.5%,个人的缴费比例规定不超过0.5%。降低缴费比例的政策执行期限暂按两年执行,之后如何还要看当时的社会发展状况。

企业养老保险缴费比例 第1张企业养老保险缴费比例 第2张

  享受养老金的要求

  1、达到退休规定的年龄;

  2、缴满了15年的养老保险;

  3、处理正常退休的人之外,因病退休或做特殊工作提前退休的人只要缴满15年养老保险也可以领取养老金。

  给职工买养老保险这是硬性规定的,不管你企业大小都应该为员工买养老保险。了解企业养老保险缴费比例有利于计算用人成本,规划企业发展方向。