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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

四川代办社保资质证书

社保常识

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2018社会保险新政策

  社会保险就是我们常说的五险,关于五险的新政策相信大家都不是很了解,而作为参保人享受社保福利的人对于社保政策不了解是不行的,下面给大家介绍一下社会保险五险的新政策有哪些。

社保失业保险新政策

  1、统一城乡失业保险缴费基数和缴费费率

  用人单位及其职工共同缴纳失业保险费。用人单位按缴费基数的0.5%缴纳失业保险费;职工个人不分户籍,统一按缴费基数的0.5%缴纳失业保险费。

  2、统一城乡失业保险待遇

  农民合同制职工失业后符合失业保险金申领条件的,按规定与城镇职工同等享受失业保险金等各项失业保险待遇,并停止发放农民合同制职工一次性生活补助。城乡政策统一前,农民合同制职工本人不缴纳失业保险费,单位为其缴纳失业保险费的时间按50%计算为城乡政策统一后单位和个人共同缴费时间,余数不满1个月的,按1个月计算,与以后的实际缴费时间累计计算领取失业保险金期限。领取失业保险金期限最长不超过24个月。

  3、统一城乡失业保险待遇申领流程

  农民合同制职工自终止或者解除劳动关系之日起60日内,持单位出具的终止或者解除劳动关系证明,按规定办理失业登记和失业保险金申领手续。符合失业保险金申领条件的,按规定享受失业保险金、基本医疗保险费、生育补助金、丧葬补助金和抚恤金、以及职业培训和职业介绍等促进再就业补贴。

  农民合同制职工领取失业保险金期间,应当参加职业培训,开展求职活动,并按月到经办机构接受失业状态确认和就业指导。

  4、统一城乡失业保险关系转移接续流程

  农民合同制职工跨统筹地区就业的,应及时办理失业保险关系转移接续手续。其转出前后的缴费年限按规定折算后累计计算,相关失业保险费用不需转移。

  符合领取失业保险金条件的农民合同制职工可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。选择户籍所在地享受失业保险待遇,跨统筹地区流动的,失业保险关系随本人转移。省内转移的,不转移失业保险费用,转出前后的缴费年限按规定折算后累计计算失业保险待遇。跨省、自治区、直辖市转移的,其享受待遇所需费用同失业保险关系一并划转至迁入地,转移资金为剩余应享受的失业保险金总额的150%(含基本医疗保险费、职业培训、职业介绍补贴等所需资金)。

  5、统一用人单位赔偿责任

  因用人单位不按照规定参加失业保险、不按照规定缴纳失业保险费等原因,造成失业人员不能按照规定享受失业保险待遇的,用人单位应当按照其失业保险待遇损失总额的二倍给予赔偿。

  温馨提示:可能各个地区的社保是有保险新政策有所不同,以上新政策是以宁波市为例,大家还是要了解自己所在地的社保失业保险新政策。2018社会保险新政策 第1张

2018社会保险新政策 第2张

社保工伤保险新政策

  据了解工伤保险新政策将下调费率标准,此次工伤保险行业基准费率标准有所下调涉及所有用人单位,从2018年1月1日起,根据不同的行业类别,将按照新的基准利率计算工伤保险缴费。即将实施的工伤保险浮动费率,是在行业基准费率的基础上,根据参保单位上一浮动周期内的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素,以及工伤保险费率档次,确定其本周期应当上浮或下浮后的工伤保险费率。该政策实施范围为苏州市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户。具体实施时间,将根据参保单位在2015年10月1日至2017年9月30日期间的工伤保险支缴率、工伤发生率情况,计算确定其工伤保险基准费率浮动比例后,在2018年1月1日至2019年12月31日期间执行。

社保生育保险新政策

  生育保险大家更加关心的就是生育医疗费用可以报销多少,生育津贴可以领到多少,小编在了解到的新政策就是关于生育保险医疗费报销标准的

  1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元,怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。

  2、参保职工难产的可赔付4000元;自然分娩可赔付2000元,多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加100元。

  3、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位,为享受生育保险待遇,符合计划生育有关规定的,可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元,并支付7天的生育津贴。

  4、参保职工符合国家生育政策规定,因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为:职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元;女职工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补贴100元。

  温馨提示:生育保险中的生育补贴可能每个地方补贴标准不同,大家可以关注自己所在地的生育保险补贴标准政策。

社保医疗保险新政策

  2018年起,原城镇居民基本医疗保险与原新型农村合作医疗保险制度整合为北京市城乡居民基本医疗保险。故2018年城乡居民基本医疗保险的最新政策主要包括了以下几点:

  1、缴费标准

  2018年,学生儿童、城乡老年人每人每年180元,劳动年龄内居民每人每年300元。

  2、缴费方式

  北京市城乡居民基本医疗保险的缴费方式为“委托银行缴费”方式。上一年在社保所或学校参保且采取“委托银行缴费”方式的,需要确认用于缴费银行账户余额是否充足。

  3、缴费银行账户建立

  参保人员需要到与社保经办机构合作银行开立个人结算账户,并存入至少一个年度的医保费。

2018社会保险新政策 第3张

社保养老保险新政策

  2018养老保险新政策中最主要的一点就是“不能一次性补缴养老保险了”。我们都知道养老保险由国家、集体和个人共同缴纳,劳动者年富力强时,将所创造财富的一部分投资于养老金计划,以保证老有所养。往年的政策是养老保险可以一次性补缴15年,参加城乡居民基本养老保险的人员,满60周岁时缴费年限累计未满15年,无论何时参保,都可以一次性补缴15年。

  可是这项补缴政策已于2018年1月1日停止执行,即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。

  以上就是关于社会保险五险相关的新政策,社保新政针对不同的险种有不同的要求,大家不仅要了解国家性的社会新政,还要了解自己所在地的社保新政。这样才能在办理社保报销享受社保福利的时候更加方便。