成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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海口社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3128.4 15642 19% 8% 594.40  250.27  2971.98  1251.36 
基本医疗保险 3128.4 15642 8.0% 2.0% 250.27  62.57  1251.36  312.84 
失业保险 3128.4 15642 0.50% 0.50% 15.64  15.64  78.21  78.21 
工伤保险 3128.4 15642 0.40% 12.51  62.57 
生育保险 3128.4 15642 0.50% 15.64 78.21
大病医疗
小计 888.46  328.48  4442.33  1642.41 
合计 1216.94  6084.74 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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海口社保代理服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

海口代办社保资质证书

社保常识

2017-2018年海口社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|海口最低社保缴费基数

企业社保和个人社保分别缴纳15年,退休金有差别吗?

  企业社保和个人社保分别缴纳15年,退休金有差别吗?大家都知道养老保险想要在退休以后领取养老金,就需要交费满最低年限15年。那么今天我们就来看看企业社保和个人社保分别缴纳15年,退休金有什么差别?

企业社保和个人社保分别缴纳15年,退休金有差别吗? 第1张

  如果是一个正常的工薪族,都要代他缴纳社会保险,缴纳的是城镇职工的社会保险,每月缴纳,费用由公司和个人共同负担,公司负担30%,个人承担10%左右。缴纳不上班的个人社会保险十五年,缴纳社会保险所需的费用都由自己负担,等于上下班职工缴纳的总社会保险的费用。如果缴纳的年数为十五年,你缴纳公司的社会保险和自己的社会保险,个人承担的金额也一样,如果在同一个城市退休时的年龄相同,显然通过公司缴纳社会保险,退休后领取的养老金更多通过缴纳公司的社会保险,个人缴纳的养老保险比例为8%,公司缴纳的比例从今年5月下调为16%,个人缴纳部分必须全部入个人帐户,公司缴纳部分应纳入统一帐户如果你自己缴纳社会保险,若是镇上职工的社会保险,不但要负担个人的缴纳部分,部门缴纳的部分,也就是负担24%,但只有8%是放进你的个人帐户的。你开的是城乡居民社会保险,你交的钱,只有40%入个人账户,把60%列入统一帐户。统制帐户中的钱其实是公众的钱,都不是你的,你只能从中分给一点.所以缴纳个人社会保险其实是很亏损的,如果可以的话,通过向公司缴纳社会保险,可以减轻很大的负担。当然,即使以企业为单位支付,个人以灵活就业的形式支付,如果保证以上3个条件完全一致,自己最终会得到相同的养老金待遇,但是,由于企业的支付和灵活的就业的自主支付,支付金额也不同。负担企业的费用要相对高。

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