成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

内蒙古人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

内蒙古资质证书

社保常识

2017-2018年内蒙古社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|内蒙古最低社保缴费基数

人事外包公司的操作流程

  人事外包是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

企业人事外包操作流程:

  1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;

  2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;

  3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;

  4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

  5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;

  6、收集资料:收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;

  7、正式提供社保代理服务。

人事外包公司的操作流程 第1张

企业人事外包办理流程:

  1、与人事外包公司确认缴纳信息,包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。

  2、携带本人资料到人事外包公司签订代缴协议,或者网上签订协议,确认双方的权利和义务关系。

  3、按照代缴协议的规定,转移社保费用和服务费用,开具发票等。

  需要注意的是,人事外包要自己缴纳单位和个人部分的全部费用,但遇到问题就可以正常的使用社保了,没有后顾之忧。