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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

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失业保险最新政策有哪些?

  失业保险最新政策有哪些?失业保险是社保五险之一,失业保险参保后费用自己愿意失业,可以申请领取失业保险金。下面,我们来了解一下失业保险最新政策有哪些?
 

失业保险最新政策有哪些?


  总体来说,失业保险最新政策主要体现在失业保险比例的下调上。为了减轻我国企业的社保缴费负担。多地出台新的社保政策,其中就包括降低失业保险缴费比例这一项。

  以上海为例,新失业保险政策规定,上海市失业保险缴费比例由原来的2%调整为1.5%。其中,单位缴费比例由原来的1.5%调整为1%,个人缴费比例不作调整。由失业保险基金支付的失业人员领取失业保险金期间,参加本市职工基本医疗保险的缴费比例,由原来的13%调整为12%。

  再以北京为例,北京市同样有了新的失业保险政策,新政策规定,从今年5月起,阶段性降低北京社保费率,其中失业保险费率比例由1.2%调至1%,期限也为两年。其中单位缴费比例由1%调整为0.8%,个人缴费比例不作调整。

  下岗人员失业保险政策

  职工下岗、停薪留职后,企业和个人必须按规定向社会保险机构缴纳基本养老保险费;职工在失业期间不缴纳基本养老保险费用,也不计算缴费年限,养老保险个人账户由社会保险机构予以保留,个人账户储存额照常计息。再就业后,其个人账户储存额和缴费年限可合并计算。失业期间达到退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,经其档案保存单位报社会保险经办机构审核、同级劳动部门批准后,予以办理退休手续,享受基本养老保险待遇。
 

失业保险领取条件


  1、失业保险缴费义务满1年。

  2、非因本人意愿中断就业,如终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职等。

  3、已办理失业登记,并有求职要求。

  满足以上三个条件的,可申请失业保险待遇。
 

失业保险最新政策有哪些? 第1张
 

失业保险待遇标准


  失业金领取金额=失业保险金领取期限×失业金每月发放标准。
 

失业保险待遇领取流程


  1、按照社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:

  1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。

  2)社保局统一格式4联式,失业证明。

  3)社保局统一格式一式两份,失业登表。

  4)社保局统一格式一份,公司致社保局例行**。

  2、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。

  失业保险最新政策有哪些?社保失业保险政策会根据当前社会情况进行调整,大家要随时关注社保新政策。