成都人力资源事务外包_企业人力资源事务外包_社保基数_社保查询_社保政策_五险一金 | 社保028

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海口社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3925.8 19629 16% 8% 628.13  314.06  3140.64  1570.32 
基本医疗保险 3925.8 19629 8.5% 2.0% 333.69  78.52  1668.47  392.58 
失业保险 3925.8 19629 0.50% 0.50% 19.63  19.63  98.15  98.15 
工伤保险 3925.8 19629 0.24% 9.42  47.11 
生育保险 已并入医疗
小计 990.87  412.21  4954.37  2061.05 
合计 1403.08  7015.42 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

社保028服务优势

社保028 其他
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·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

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● 安全

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海口人力资源事务外包服务

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 企业社保账户托管
  • 代办代跑腿五险一金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 按月转账开具发票

海口资质证书

社保常识

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女职工多少岁可以领养老金?

  女职工多少岁可以领养老金?养老保险是社保五险之一,参加社保养老保险,满足相关条件的情况下,能享受社保养老保险保障,领取养老金。那么,女职工多少岁可以领养老金呢?

女职工多少岁可以领养老金?

  根据现行政策文件规定,领取养老金需同时满足的两个条件:

  一是达到国家规定的法定退休年龄;

  二是养老保险缴费年限累计满十五年及以上。

女职工多少岁可以领养老金? 第1张

  单位参保的女职工退休年龄是如何规定的呢?

  1、在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁。

  2、在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。

  3、女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位,在新岗位上工作满2年及其以上年限的,按新岗位的退休年龄规定执行。(未满55周岁的女职工在符合领取基本养老金条件前24个月内有单位缴费的,需提供单位缴费期间注明工作岗位的劳动合同原件。)

  女职工多少岁可以领养老金?达到退休年龄,累计缴满15年,就能申领养老金了。上文介绍了不同岗位女职工的退休年龄,但是随着延迟退休政策的事实,可能以后这个退休年龄会有所改变,了解更多社保养老保险政策知识,请关注我们网站。