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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2020广西社保缴费基数与比例|最新社保缴费基数调整规定|2020医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险社保最低基数|企业个人社保缴费比例|社保基数怎么算
失业金和失业补助金能够同时领取吗?参加了职工社保失业保险的朋友,只要累计缴满了一年,并且在非因自身原因的情况下失业了,可以申领失业金。而失业补助金是疫情防控期间,国务院新出台的一项临时性、阶段性举措,一开始的申领时限截至2020年12月31日,不过已有部分地区延长了申领时限。那么,失业金和失业补助金能够同时领取吗?
失业金和失业补助金是不能够同时领取的,这两种工资待遇是有差别的。
在领取失业补助金的情况下,并不会危害到失业商业保险参保的缴费年限,可是也就不能够领取失业金了。失业保险金的领取标准是失业保险缴费时长务必在一年以上,针对失业保险缴费时长在一年之内的情形就能够领取失业补助金。
假如参保人早已领取了失业保险金,则不能够再领取失业补助金。失业保险金是我国为失业群体所供应的一项基本保险,仅有达到领取的标准才能够领取失业保险金,不然就不可以领取。
失业金和失业补助金能够同时领取吗?失业金和失业补助金是不同的,失业人员一般只能申领失业金。了解更多社保失业保险政策知识请关注我们网站。
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