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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

浙江代办社保资质证书

社保常识

2017-2018年浙江社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|浙江最低社保缴费基数

职业年金与养老保险的有什么关系?

  职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。个人缴纳的缴费打入个人职业年金账户;职业年金跟养老保险有很大的不同,职业年金是以基金投资运营收益,按规定计入职业年金个人账户。相当于把今天的工资退休后花,也是一种投资;并且收益率远高于银行利息;

  现在很多好一些的国有企业。都会有六险两金,那么这个2金,一个是住房公积金。另外一个就是企业年金。也就是楼主所提到的职业年金。通俗点说它就是一个补充养老保险。具体咱们可以这样理解。养老保险是国家法律规定必须强制为员工缴纳的。而这个补充养老保险,并不是法律强制为员工缴纳。所以根据企业自己的经营效应和。企业自己的政策,来决定为员工购买不购买这个。

职业年金与养老保险的有什么关系? 第1张

  企业年金是企业和职工共同缴纳的补充养老保险!企业和职工每月按一定比例缴纳,退休后可一次取出或者分月支取,这由自己决定!但是需要注意的是,辞职或者跳槽等企业年金是不能取出来的,如果下一个单位也有企业年金,那么可以转到下一个单位,如果下一个单位没有企业年金,就在原单位进行留存,等到满足条件即退休后再取出!

  除了退休还有两种情况可以支取企业年金,那就是死亡或者移民!所以是否缴纳企业年金就看自己了,毕竟现在人才流动性大,而且企业年金就像养老金长期占用一笔资金,好坏因人而异!需根据自己的实际情况进行分重权衡!补充养老保险,因为我国实行的比较晚。真正拿到手的人群,其实到现在为止并不是特别多,少数人能拿到这个职业年金。