成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

宁夏代办社保资质证书

社保常识

2017-2018年宁夏社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|宁夏最低社保缴费基数

企业使用人事代理的好处?

  企业使用人事代理的好处?人事代理是一种人力资源服务,这种人力资源服务是近几十年才在国内兴起的,有利于企业发展。那么,从广义上来看是利于企业发展,具体是从哪些方面有利于企业发展呢?企业使用人事代理的好处有哪些呢?

一、人事代理具体服务内容

  1、保存人事档案关系为主的人事代理,包括档案管理、存栏人员职称评定。

  2、以社会保险为主的代理,主要包括为单位和个人代办养老、失业、大病、住房公积金等项内容,主要是代缴、代理报销等服务。

  3、以人力资源开发为主的代理,包括代招代聘、人员素质测评、人员培训等。

  4、以咨询为主的代理,包括提供人事信息、进行人事诊断等。

二、人事代理的好处

  1、企业与人力资源公司签订人事委托代理协议,通过人事业务代理后,用工单位就可以把更多的精力投入到市场经营与规划管理上。

  2、人事代理是一种法律行为。对于委托对象企业来讲,一个单位或个人选择了代了具有法律保证的权益。

  3、人事委托代理有助于企业形成人员能进能出、是一种非常灵活的用工方式之一。

企业使用人事代理的好处? 第1张

三、为什么企业要找人力资源公司做人事代理服务?

  1、人力资源公司通过专业化运作可以将企业人事管理成本降低。代理人才的招募招聘、办理社保征缴、工资发放、劳资纠纷处理等人事管理,都由人力资源公司一手操办,帮助企业节约人力资源管理成本。

  2、企业选择人事代理后可以增强用人单位的应变能力,可以减少企业固定员工数额,增强企业面对经营风险时的应变能力。而人力资源公司提供了一种弹性人才利用方式。

  3、人力资源公司根据用人单位要求对应聘者进行专业化的面试评估、心理测试,为用人单位圈定合适人选后,再由用人单位进行面试,较之以往由用人单位自行组织招聘考试更为合理有效。

  4、突破人事编制限额,满足用人需求一些属于定员定编的企业可以通过人才租赁这种用工方式招收员工,能够让企业在不扩大编制的情况下解决用工问题。

  企业找人力资源公司做人事代理的好处,就是以上小编提到这些内容,希望对大家理解人事代理有帮助。