成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

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医疗保险报销

免费

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社保转入

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¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

吉林代办社保资质证书

社保常识

2017-2018年吉林社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|吉林最低社保缴费基数

离职后社保该怎么处理呢?

  一般大家参加的都是职工社保,在职的时候企业单位会主动为你缴纳社保,一旦离职单位就没有义务为你缴纳社保看,你的社保也会面临断缴的情况。那么离职后怎么缴社保呢?怎么做才能让社保不断缴呢?

  目前来说导致离职的因素主要分为三种,一个是主动性离职,为了利益工资,目前工作比较满意,但是为了能够取得更高的收入,更好的发展机会而离职。一个是被迫性离职,也就是说被公司逼迫离职,比如降薪或者公司破产倒闭等等。还有一个就是在这两种之间,因为人际关系、或者对公司管理等等不利于发展的因素而离职。实际无论是哪种离职,离职的时候,社保缴纳都是需要值得注意的事情,因为有可能因为你的离职,导致社保断缴,会影响你一生的权益享受。

离职后社保该怎么处理呢? 第1张

  离职后要想社保不断缴,继续缴纳社保,推荐大家在离职之前就找到新工作单位,让新工作单位为你缴纳社保,也可以在离职后找人力资源公司挂靠缴纳社保。找人力资源公司代缴社保一般流程:

  1、与社保代缴公司确认缴纳信息,包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。

  2、携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议,或者网上签订协议,确认双方的权利和义务关系。

  3、按照代缴协议的规定,转移社保费用和服务费用,开具发票等。