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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2017-2018年湖南社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|湖南最低社保缴费基数

工伤保险待遇有哪些?

  工伤保险待遇有哪些?工伤保险待遇关乎着职工因工受伤后的基本保障,所以,为了自己的应得的福利待遇,我们要了解清楚。

工伤保险待遇有哪些?

  一般公司保险待遇分为几个大类,工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分,包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇。

  1、工伤医疗待遇:职工工伤医疗待遇包括医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。工伤医疗费用必须是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的,才能用工伤保险,如果,使用这之外的药品就不能报销工伤医疗费用。

  2、伤残待遇:职工工伤要领取伤残待遇需要进行工伤认定,一般伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。根据伤残等级的不同可以领取的伤残补助金不同,标准为24-6个人的本人工资。

工伤保险待遇有哪些? 第1张

  3、工亡待遇:职工因工死亡是可以申领一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金的。一般一次性工亡补助金补助标准为死亡职工单位所在地的的48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资;丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金具体标准是:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

  4、其他待遇:职工工伤保险待遇除了以上提到的三种主要待遇之外;还有一些伙食补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇等待遇,职工因工受伤停工留薪期一般不超过12个月,若伤情严重的,可以延长但延长不得超过12个月。

  工伤保险待遇有哪些?工伤保险不同于社保其他险种,需要买够一定的年限才可以使用,工伤保险是只要买了发生工伤就可以用。所以,单位为了降低用工风险,应当为职工购买社保工伤保险。