成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保转入

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公积金转入

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¥200

生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

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公司给员工缴纳养老保险按照怎样的比例缴?

  公司给员工缴纳养老保险按照怎样的比例缴?公司给员工缴纳社保是必须的,不过很多朋友不知道公司给自己缴纳了多少钱。所以今天小编给大家来讲讲公司给员工缴纳养老保险按照怎么的比例缴?

公司给员工缴纳养老保险按照怎样的比例缴? 第1张

  根据“养老保险法”的规定,雇主必须为其雇员支付社会保险。社会保险包括养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险。支付的比例为单位20%,个人8%。如果你支付当前工资,单位每月支付300元,你每月支付120元。然后一个乘以12个月。最后,祝你工作顺利。社会保障缴费比率

  养老保险:单位的20%,个人的8%(单独支付到个人账户)。

  医疗保险:8%的单位,2%的个人(单独支付到个人账户)。

  失业保险:单位为2%,个人为1%。

  工伤保险:单位为0.2-2%,个人不支付。

  生育保险:单位为0.6-1%,个人不支付。为什么要从1996年到2010年支付养老保险?我打算为员工购买五种保险。但是,如果工人过去常常在其他单位购买,那么公司的转移率是8%和20%。但是,付款基数不一定是你的工资。如果低于上一年度员工水平的60%,则根据平均值的60%计算支付基数。

  以上就是公司给员工缴纳养老保险按照怎样的比例缴?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看