成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

免费

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社保信息修改

免费

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标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2017-2018年湖北社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|湖北最低社保缴费基数

劳务派遣办理流程

  劳务派遣办理流程。劳务派遣顾名思义就是派遣机构将员工派遣到用人单位,一般企业会将一些不是很核心的岗位职能交给派遣员工做。企业使用劳务派遣有很多的优势,利于企业发展。那么,劳务派遣办理流程是怎样的呢?下面,我们一起来了解一下。

企业与派遣机构合作流程

  1、需要用工的企业向派遣机构提出人才派遣要求,还有需要我们派遣人才的详细资料。

  2、依据用工企业提出的要求,根据不同用工单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案。

  3、用工企业与派遣机构双方研究、协商劳动派遣方案内容,并签订《人才派遣服务协议》明确双方权利、义务,分清法律责任。

  4、派遣机构严格执行《人才派遣服务协议》之各项约定,提供派遣劳务工服务。

劳务派遣机构与员工合作流程

  按照用人单位要求招聘员工;

  员工与派遣机构签订劳动合同;

  派遣员工到用人单位上班。

劳务派遣办理流程 第1张

劳务派遣员工工资发放的流程

  1、企业每月十号把派遣员工的工资制表,让员工一一核对,确认工资是否准确。

  2、企业把员工的工时发给派遣机构劳务公司核对,确认无误后企业把服务费用与员工工资打到派遣机构公司的账户上。

  3、派遣机构收到钱后,然后把劳务派遣员工的工资打到各位员工的卡上。

  以上就是关于“劳务派遣办理流程”的相关内容介绍,希望对大家有所帮助。劳务派遣对企业发展来说有很好的推动作用,没有了解过劳务派遣的企业单位,可以了解一下哦。