成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

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社保信息修改

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标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

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社保常识

2017-2018年河北社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|河北最低社保缴费基数

新员工什么时候上社保?什么情况下可以次月上社保?

  新员工什么时候上社保?什么情况下可以次月上社保?每个企业都会有新员工进入公司,而给新员工缴纳社保的话,都是需要按照政策要求来做的。那么新员工什么时候上社保?什么情况下可以次月上社保?

新员工什么时候上社保?什么情况下可以次月上社保? 第1张

  新员工何时应交社会保障?让我们来看看我们国家的法律是如何规定的!“中华人民共和国劳动法”规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。“中华人民共和国社会保险法”规定,用人单位应当自就业之日起三十日内,向社会保险机构申请办理职工社会保险登记。我们必须注意的是,在找到新工作后,我们必须尽快与该单位建立相应的社会保障关系。原则上,时间应在30天内。在什么情况下,你下个月可以参加社会保险?凡事都有例外。原则上,在30天内,就实际情况而言,可能会有一些分歧。下个月可办理以下三起社会保障案件。1.进入当地社会保险的时间增加,业务办理时间增加,导致当月无法办理。你可以在下个月补上你的社保。2.雇员在同一月内离职和入境。营业额单位,当月不能减少,而入职单位,则不需要增加工作人员。3.职工离开单位时,有保险欠款,造成离职的月份不能及时减少。对于严重欠缴保险的单位,还款情况十分复杂,有些可以在数月

  内完成,有些则不能在数年内完成。

  以上就是新员工什么时候上社保?什么情况下可以次月上社保?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。