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客户选择社保028
最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
公积金转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
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根据我国社会保险法和重庆工伤保险条例规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病可以申请工伤认定。
1、按照规定参加重庆市工伤保险;
2、职工因工发生事故或被鉴定为职业病。
1、工伤认定申请表;
2、职工本人身份证;
3、与单位存在劳动关系或人事关系证明材料;
4、医疗诊断证明和病历资料(职工发生伤害事故需提供);
5、诊断证明书/职业病诊断鉴定书(职业病需提供)。
单位经办人携带上述资料前往社保机构提出工伤认定申请。如单位未按规定提出工伤认定,职工本人或其近亲属、工会组织亦可申请工伤认定。一般事实清楚的,15个工作日内做出工伤认定结论。
1、用人单位必须在职工因工发生事故或被鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2、职工本人或其近亲属、工会组织必须在职工因工发生事故或被鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。
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