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公积金和社保可以分开缴纳吗？

　　公积金和社保可以分开缴纳吗?社保公积金一般统称为五险一金，很多人认为社保就是包含公积金的其实不是的，社保和公积金是分别独立的，劳动法规定社保是公司必须为职工缴纳的，但是不是必须为职工缴纳公积金。那么，公积金和社保可以分开缴纳吗?
 

公积金和社保可以分开缴纳吗？

　　公积金和社保是可以分开缴纳的，上文我们说到单位必须为职工缴纳社保，但是不一定要缴纳公积金，这就说明公积金和社保是分开缴纳的，并且，可以只交社保不交公积金。

　　大家需要注意的是，各地政策不同，对于公积金和社保缴纳的规定也不同，有的地区公积金和社保是不可以分开交的，两者都是用人单位必须缴纳的项目。例如：上海、北京、杭州等城市。
 

　　1、公积金

　　公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

　　个人公积金缴存的月缴存额，是职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

　　住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月缴存部分，这部分属于职工工资;二是单位每月为职工个人缴存部分，这部分实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。住房公积金不属于职工福利，这个概念不能模糊。

　　2、社保

　　社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

　　社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

　　社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

　　公积金和社保可以分开缴纳吗?对于大部分城市来说，公积金和社保是可以分开缴纳，甚至不见公积金的，但是，部分城市是必须公积金和社保一起缴纳的。了解跟多社保公积金政策知识，请关注我们网站。