成都社保代缴_企业社保代办_社保基数_社保查询_社保政策_个人社保_五险一金 | 社保028

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克拉玛依社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3681 19593 16% 8% 588.96  294.48  3134.88  1567.44 
基本医疗保险 3681 19593 9.7% 2.0% 357.06  73.62  1900.52  391.86 
失业保险 3681 19593 0.50% 0.50% 18.41  18.41  97.97  97.97 
工伤保险 3681 19593 0.90% 33.13  176.34 
生育保险 已并入医疗
医疗补充 3681 19593 0.10% 3.68  19.59 
大病医疗 3681 19593 0.50% 18.41  97.97 
小计 1001.24  404.92  5329.30  2155.24 
合计 1406.16  7484.54 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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克拉玛依社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

克拉玛依代办社保资质证书

社保常识

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成都社保缴费基数如何确定?

  成都社保缴费基数如何确定?社保缴费基数是确定社保费用的因素之一,社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。那么,成都社保缴费基数如何确定?
 

成都社保缴费基数如何确定?


  社保缴费基数:各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定,职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

  社保缴费基数的上下限是根据上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)来确定的, “全口径省平工资”由统计部门公布。

  目前成都的缴费基数上下限标准:
 

成都社保缴费基数如何确定? 第1张
 

单位到底该怎么申报基数呢?


  1、员工工资<基数下限

  举子例子:若某员工月工资为1800,低于基数下限,单位申报该员工工资时,应申报1800,社保系统会自动调整为基数下限进行征收。

  2、基数下限<员工工资<基数上限

  举子例子:若某员工月工资为4000,处于基数下限和基数上限之间,单位申报该员工工资时,应申报4000,社保系统会按照申报的员工实际工资进行征收。

  3、员工工资>基数上限

  举子例子:若某员工月工资为20000,高于基数上限,单位申报该员工工资时,应申报20000,社保系统会自动调整为基数上限进行征收。

  成都社保缴费基数如何确定?社保缴费基数是根据上年度职工平均工资确定的,一般很多企业为员工缴纳社保,确定的社保缴费基数都是最低缴费基数。了解更多社保政策知识,请关注我们网站。