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哈密社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3681 19593 16% 8% 588.96  294.48  3134.88  1567.44 
基本医疗保险 3681 19593 9.7% 2.0% 357.06  73.62  1900.52  391.86 
失业保险 3681 19593 0.50% 0.50% 18.41  18.41  97.97  97.97 
工伤保险 3681 19593 0.90% 33.13  176.34 
生育保险 已并入医疗
医疗补充 3681 19593 0.10% 3.68  19.59 
大病医疗 3681 19593 0.50% 18.41  97.97 
小计 1001.24  404.92  5329.30  2155.24 
合计 1406.16  7484.54 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

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社保常识

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事业单位辞职后养老保险怎么办?

  事业单位辞职后养老保险怎么办?养老保险累计缴费满15年,并且达到退休年龄之后就可以申请领取养老金了。那么,事业单位辞职后养老保险怎么办呢?
 

事业单位辞职后养老保险怎么办? 第1张
 

事业单位辞职后养老保险怎么办?


  1、事业单位离职个人缴纳养老金:

  个人缴纳养老金需要将自己的档案从原单位转到人社局档案代理中心,在那里办理人事代理后便可以自己缴纳养老金。自己缴纳养老金,需要个人承担全部养老金费用,缴费档次自己选择。

  2、重新就业的,由新单位继续缴纳养老保险。

  如果是在辞职前,就已经落实好了新的用人单位的,辞职到新的用人单位就业后,可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就业单位。如果是在同一个社保统筹区就业的,社保关系不用转接,只要原单位停保后,就可以由新的用人单位在原账户上继续缴纳就行了;如果是跨统筹区就业的,到新单位上班后,可请求新单位人力资源部门帮助自己办理养老保险关系的转移,按照新单位的待遇标准继续缴纳养老保险等社会保险。

  3、找社保代缴公司代缴社保

  辞职后没有工作单位为其缴纳社保了,可以找社保代缴公司代缴社保,现在,很多企业和和人都找社保代缴公司缴纳社保,很方便。目前,很多人力资源公司都有社保代缴费服务。我们公司就是专业的社保代缴公司,可以了解一下!

  事业单位辞职后养老保险怎么办?上文简单介绍了辞职后养老保险怎么办的办法,希望对大家有所帮助。